- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員のため
- どんな仕事か
-
同社開発アプリ750万DL突破／年間休日128日／月平均残業8.5時間【職務概要】
同社は、既存顧客のプロジェクトに深く入り込み、継続的・安定的な支援体制を構築する責任者を募集します。新規開拓やテレアポではなく、既存顧客との関係性を深化させ、粗利の安定化と継続化を主導する役割です。
【職務詳細】
・既存顧客の主担当としての関係構築
・顧客課題の構造整理（体制・要員・進行上の課題）
・SES／準委任／ラボ型体制の設計
・エンジニアアサイン前提条件の設計
・契約更新・契約拡張の主導
・担当顧客における粗利の安定化・継続化
【仕事の魅力】
・「売上を作る」こと以上に、顧客と深く向き合い「継続する構造を作る」ことに重きを置いています。
・大手企業とのプロジェクト参画を通して、高度なビジネススキルやIT業界の最新トレンドを習得できる環境です。
・マッチングの実作業は別担当が行うため、顧客課題の深掘りや体制設計に集中できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・IT業界（SES／SI／受託開発など）における法人顧客との折衝経験 3年以上
・顧客課題をヒアリングし、要件・体制・進め方を整理・設計した経験
・SESまたは準委任において、エンジニア体制（人数・役割）を自ら設計した経験
・担当顧客／案件について、利益の発生構造を論理的に説明できる方
・判断を丸投げせず、自らの責任範囲において意思決定ができる方
【尚可】
・ラボ型／準委任契約の立ち上げ、または運用経験
・SESにおける単価交渉・粗利管理の経験
・顧客側の責任者（部課長・PMクラス）との中長期的な関係構築経験
・複数名（5名以上）のエンジニア体制を同時にマネジメントした経験
・SalesforceなどCRMを使った顧客・契約管理の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル 4F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00 ※フレックスタイム制（コアタイム／12：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※その他、決算賞与制度あり
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、社内旅行、クラブ活動費用補助制度、他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、設立記念日(6／1) 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接1,2回→適性検査→オファー面談(希望があれば)
（webマーケ）書類選考→面接2回→適性検査→オファー面談(希望があれば)
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408330750
