- なぜ募集しているのか
- 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。
本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。
PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマーケティング”を共に創り上げるポジションです。
将来的には、マーケティング組織の中心として、戦略立案・施策設計・チームリードなど、より広い裁量にチャレンジできる環境が整っています。 - どんな仕事か
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■具体的な業務内容
1. マーケティング戦略立案・実行
・toC（学生）ターゲットのカスタマージャーニー設計
・デジタル広告／SEO／コンテンツ／SNS などの施策立案・推進
2. Webサイト・サービス改善（CRO／UIUX）
・LP最適化、EFO改善、ヒートマップ分析
・A/Bテストの企画・実施
・SEOの改善推進
3. パフォーマンスマーケティング
・学生集客に向けた広告運用（内製・代理店ディレクション問わず）
・ROIを意識したクリエイティブや配信設計
4. グロース施策
・各ファネルの分析と改善提案
・定着率向上・活性化施策の企画
・PdM／開発との連携によるユーザー体験改善
5. プロジェクトリード
・マーケティング施策の企画・進行管理
・部門横断での調整・連携
・ナレッジの型化・蓄積
6. データドリブンマーケティング
・GA4、Looker Studio を用いた分析
・レポーティングや仮説立案
■このポジションの特徴について
・戦略立案と手を動かす実行の両方を経験できるポジション
・成長中のプロダクトで、施策が事業に直結する環境
・PdM／開発と密に連携し、プロダクトグロースにも関われる
・事業フェーズに応じてマネジメント・組織づくりにも挑戦可能
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート） - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安3年以上）
※広告運用／SEO／コンテンツ／SNS など、いずれかの強みがあれば可
・施策の設計～実行～振り返りまでを主体的に回した経験
・関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
（チームリード・代理店ディレクション・部署横断の調整など）
・データを活用した施策改善への意欲・基礎的な分析経験（GA4 等）歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント、後輩育成の経験
・事業会社やプロダクト組織でのマーケティング戦略立案経験
・Webサービス／アプリの成長施策（グロース）の経験
・BtoC、もしくはデータ活用型マーケティングの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル募集年齢（年齢制限理由） 25歳~39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート） - 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
月給：41万円~54万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
〈年収例〉
年収：600万円～800万円
月給：413,075円～548,850円
固定残業代：55,575円～73,850円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 - 待遇・福利厚生は
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・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
１）書類選考（レジュメOKの場合は、適性検査受験）
２）一次面接（セクションマネージャー）
３）最終最終（CEO）
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.JUPFS-00103
