なぜ募集しているのか: 事業/組織の急拡大における採用体制強化のため
どんな仕事か: エンジニアを中心としたDev側の採用戦略立案～推進、採用広報の推進など
J-CATは、数年後のIPOを目指し、事業と組織が急速に拡大しています。
設立以来、会員数・売上ともに右肩上がりの成長を遂げ、社会からの期待も高まる中で、
この急成長を支え、さらに加速させるための事業をヒトの力でグロースさせるための採用チームの強化が急務です。

現在採用チームには、Biz側を専門に担当している採用担当とDev側を担当している人事部マネージャーの2名が在籍しています。
今回のポジションでは、Dev側を中心に採用/採用広報（テックブログなど）を担当頂きます。
ゆくゆくは、Biz側の採用へ染み出したり、組織開発に幅を広げたり…と挑戦できる環境です。
※入社後はCTOと二人三脚でエンジニア採用へ注力頂きます。

これまでのスキルを活かしながらも、新たな挑戦を楽しみ、会社と共に成長していきたい方に最適な環境です。
自身の強みを伸ばし、業務の幅を広げながら、将来のキャリア構築も具体的に描けるポジションです。

【主な業務内容】
入社後は、エンジニア採用に注力頂き、段階的に業務の幅を広げていただきます。
採用だけではなく、コーポレートブランディングや組織開発など、ご自身の領域を広げられる環境です。

・エンジニアを中心とした採用活動
・採用広報の企画、実行
・評価制度の運用、改善
・社員の育成支援　…など
求められるスキルは: 必須・エンジニア採用に携わったご経験2年以上

歓迎・スタートアップまたはベンチャー企業でのご経験
・チームやプロジェクトリーダーのご経験
・バックオフィスのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: (1) 固定勤務制（10:00～19:00）　
(2) フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）※標準労働時間1日8時間
※社内等級により(1)(2)の何れかを適用いたします。
オファー時にご提示させていただきます。
※働き方に関しては能力・ご経験・個別事情を考慮した上で決定いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 800万円
月給：41万円～
待遇・福利厚生は: ・Otonamiサービス20％OFF
・家賃補助 3万／月 ※オフィスから半径4km以内、週4日以上出社
・コーヒー等フリー
・オフィスグリコ
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇は: ★年間休日120日以上
・土日祝休み
※年末年始休暇あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（ご希望の場合）
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書類選考
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面接（2回）
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最終面接
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内定

※選考フローは変更は入る可能性がございます。

【日本の魅力を未来に繋ぐベンチャー/Dev採用担当】未来の市場をつくる100社（2026年版）に選出

人事（採用・教育など）