なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げに伴う組織強化のための増員
どんな仕事か: 事業拡大に向けDX伴走支援部の中核人材を早期募集し、組織強化と次フェーズへの飛躍を担う
■本ポジションの魅力
今回のポジションは、決まったプロダクトを販売する営業ではなく、企業ごとに異なる経営課題を整理しながら支援内容を設計していくスタイルです。
どの課題に取り組むか、どの人材をアサインするかといった部分から構想できるため、営業としての提案力や構想力を活かしやすい環境です。

■ポジション概要
ご紹介したいのは、東証プライム上場の大手人材サービス会社が展開しているDX支援事業のポジションです。
地方企業が抱える経営課題に対し、DXを手段として課題解決を支援していきます。

■事業の特徴
自治体や金融機関と連携しながら、地域単位で企業支援を行っている点が特徴です。

例えば
・事業責任者が北九州市の特別職として就任し、地域企業のDX推進を支援
・旭川では金融機関と連携し、地域企業の課題抽出からDX支援を実行

といった形で、企業単体ではなく地域全体の課題解決にも取り組んでいます。

■業務内容
中小企業の経営者や後継者と直接対話しながら
・人材不足　
・事業承継　
・生産性向上　
・新規事業
といったテーマを整理し、課題に応じた支援内容を設計します。
その上で、450名以上の複業プロフェッショナル人材の中から最適なチームを組成し、提案だけでなくプロジェクト推進まで担います。

■プロジェクト事例
・福祉用具メーカーグループ：WEBサービス企画支援
・大手化学メーカー：サイトセキュリティDX支援
・地方空港の土産店：ECサイト改善による売上拡大支援
※その他、漁業・介護・不動産など幅広い業界でプロジェクトが進んでいます。
求められるスキルは: 必須１．法人顧客に対する無形商材のソリューション営業経験（経験年数不問）
２．顧客の課題を引き出し解決に導く、コンサルティングの経験をお持ちの方（経験年数不問）
　※１・２いずれかの経験
※IT知識は問いません（社内にナレッジがあります）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

■加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

■待遇・その他
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳　　　など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日】土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
　↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
　担当：部長
　↓
３.最終選考（WEBもしくは対面）
　担当：執行役員

【DX×地方企業支援】事業課題を解決する、DX伴走支援PM／東証プライム人材サービス大手企業

営業（法人向け）