どんな仕事か: 【募集背景】

日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを募集しております。

アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価値創出に伴走します。

【具体的な業務内容/ミッション】

当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。

本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。

■アルムナイ採用のプロジェクト支援

■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート

・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析

・課題分析に基づく改善提案の立案

■採用実務の代行・運用

・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー

・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行

■ブランディング・イベント企画

・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作

・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート

【ポジションの魅力】

＃HR領域の新たな市場づくりと価値創造ができる

「オフボーディング」「アルムナイ」といった、HR業界の次のスタンダードとなる新領域において、自らの手で市場と価値を創り出す手応えが得られます。

＃エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく

各業界のリーディングカンパニーを相手に、単なるツールの提供を超え、企業の組織文化そのものを変革する深い課題解決力が身につきます。

＃急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる

変化の激しい環境下で、事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じながら、サービスそのものを
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方

・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上）

・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）

【歓迎要件】

・大手企業のCxOクラスへの提案経験

・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験

・コミュニティ運営やファシリテーションの経験

【求める人物像】

・退職の在り方を変えることに共感頂ける方

・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方

・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方

・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【東京/文京区】【アルムナイカンパニー】カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク