- どんな仕事か
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【企業担当のおすすめポイント】
★東証プライム上場の中核企業で、売上・利益ともに右肩上がり
★建材（ドア・シャッター）でトップクラスのシェア
★安心の取引先！官公庁や大手企業との継続的な取引で、安定した売上を確保
★固定給に加えて毎年昇給+賞与平均6.14カ月支給実績
★年収ベースで500万円台～600万円台～700万円台を目指せる
★年間休日125日／土日完全休／産休・育休取得～復帰実績あり／長期休暇も取得可能
【具体的な仕事内容】
●提案する商材は？
当社が扱うシャッターやドアなどの総合建材。知名度抜群で顧客からの信頼も厚いので、自信を持って提案できます！
●提案先は？
ゼネコン（総合建設企業）や住宅メーカーなど。ほとんどが既にお取引のある企業なので、先輩からお客様を引き継いで安心してスタートできます！
【営業活動のイメージ】
■お客様のもとに定期訪問（担当者からニーズを聞き出し、希望に応じて商品を提案します）
⇒■見積書作成
⇒■納期・施工スケジュールの調整（商品の手配や納品管理を行います）
⇒■現場監理・工程管理（協力業者との打ち合わせを行います）
⇒■アフターフォロー - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■営業のご経験をお持ちの方（目安1年以上）
（※法人／個人／業界不問）
■基本的なビジネスマナーがある方
【資格】
■普通自動車免許
＜活かせるスキル・経験＞
◇営業経験（業界不問）
◇建築施工管理技士の資格
＼一つでも当てはまれば大歓迎です！／
★安定企業で長く働きたい
★頑張りがしっかり評価されたい
★プライベートの時間を増やしたい
★今よりも年収を上げたい
【仕事のPOINT】
＜既存メイン＞
当社では、商品の販路拡大が命題です。それぞれの企業にあった提案のカタチを作り上げます。
既存の企業様をメインにニーズに合わせた提案をし、それぞれにしっかり向き合います。時には、新規顧客などへの提案もありますが、その経験も持った顧客開発もやりがいにつながります。
＜業界を代表するメーカー企業＞
入社後は業界トップクラスのシェア率の商品を扱って頂きます。商品も数多くある中で、自社の強みを活かした提案が必要になります。取引先が多いため、積極的な取引先とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。
【未経験でも安心の教育・研修制度】
先輩社員とのOJTのもと、扱っている商品について覚えるほか、営業先に同行して業務の流れを覚えていただきます。個人の成長度合いに応じて3～6ヶ月を目安にじっくりとお教えするので、少しずつ成長していきましょう！
また、本社研修もあるので、着実に営業としてのキャリアを築くことができます。
【チーム組織構成】
＜若手社員活躍中！＞
関東圏の営業所での募集です。新卒と中途でバランスよく採用していて、多くの営業所で若手社員が中心となって活躍しています。
初めて営業にチャレンジしてみたという方も多く在籍して - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10507033
