- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
★1976年設立!東証プライム上場の三菱重工グループの企業で経営安定◎
★環境規制や技術力向上の観点から弊社の空調機械がより求められており、業界としても非常に安定しております。
★働き方◎ 年間休日126日/残業20~30h/平均勤続年数19.1年/平均有給休暇取得日数10.8日
★三菱重工グループ会社として福利厚生も充実!
■仕事内容:
同社が製造する受注生産品のエアハンドリングユニットと呼ばれる空調機械の営業業務をお任せします。顧客は設計事務所やサブコン、TOYOTAグループなどです。現場据付や試運転はゼネコンなどが担当。その後の保守サービスはサービス部門が担当。
■業務詳細:
・機器の提案:問い合わせがあった顧客やサブコンの要望する機器の仕様を設計部門と打合せ、金額や仕様や納期などを提案します。飛込み営業は一切ありません。
・機器の受注:提案した見積もりをもとに仕様と金額や納期を打合せ、受注に繋げます。
・据付・試運転業務:新規納入機器の据付と試運転はサブコンや施工業者が実施します。
・現場との調整:納品された機器が仕様通りであるか、正常に試運転出来たかのフォローをおこない、トラブル時は設計・製造部門と連携をして対応します。
・技術情報の共有:作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。
■製品について
弊社のエアハンドリングユニットはオフィスビル、商業施設、空港、ホテルや大ホールなどの大空間の空調を担っており、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。
■担当エリアについて:
担当エリアは愛知県、三重県、岐阜県ですが愛知県がメインとなります。
月平均残業20~30hほどで、休日出勤は月に1~2回程度です。休日出勤された方は翌週以降で100%お休みを取得してもらっていますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ~業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・何かしらの営業経験
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件:
・法人向け有形営業経験
【教育体制】
・OJTによる育成:入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。
・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。(育成体制あり)
・階層別研修あり(入社後、スキルに応じた技術研修有)
・重工グループ会社研修(ビジネススキル講座・技術講座)への参加
・資格取得補助あり
【魅力】
★長期就業が可能な環境が整っております★
・同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、ワークライフバランスの充実を図ることができます。
・週2日の定時退社/振替休日完全取得/長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。
・残業は月20~30時間程度(繁忙期は年度末30時間程度)で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが(1回/月程度)、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.MYN-10582917





