どんな仕事か: ◆B-SCORE アナリスト

【ブランドの“現在地”を数字で可視化する】

B-SCOREアナリストは、企業の理念と現場のとのズレを可視化し、本質的な組織課題を読み解く役割を担います。営業活動からサーベイの導入支援、レポート分析、改善提案まで一貫して関わることで、ブランドの“状態”を測るだけでなく、“進化”を支援する存在です。

＜応募職種について＞

本ポジションは、B-SCORE事業における中核メンバーとして、担当企業のブランディングをリードする役割です。将来的にコンサルタントへ転換するための準備段階ではなく、入社時点からリーダー層としての視座・裁量・責任を前提としてご活躍いただきます。

＜職種詳細＞

営業活動～サービス説明、サーベイ導入支援、レポート分析、改善提案

＜主な業務内容＞

・新規顧客の開拓に向けた営業活動

・顧客課題のヒアリングおよび受注・契約に向けたクロージング

・企業のブランド／採用／組織に関わる定量・定性分析（B-SCORE）

・契約企業に対するB-SCORE導入フォロー

・B-SCOREの継続利用・追加施策につながるアップセル提案

・若手メンバーの育成

◆キャリアプラン

B-SCOREアナリストの経験を積んでいただきながら企業ブランディングの理解を深め、コンサルタントへ転換していただくことを期待しています。

もしくは特定分野に特化したエキスパートとしての道を選択することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件

・BtoBもしくはBtoCでの提案営業経験（3年以上）

・営業として「定量成果」を出してきた実績（売上／受注率／継続率等）

・メンバー育成、マネジメント経験

◆歓迎要件

・経営者・役員クラスへの提案営業の実績

・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験

・プロジェクト進行の経験（タスク管理／関係者との調整）

◆求める人物像

・抽象度の高い課題に対し、自走して仮説構築～戦略立案ができる

・提案だけでなく、成果が出るまで伴走し続けられる粘り強さ

・スピードと質の両立にこだわれる

・情報感度が高く、学習意欲が強い

・顧客視点と経営視点の両方で物事を捉えられる

・チームメンバーへのフィードバック・牽引を厭わない
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【東京】リーダー候補・アナリスト (新規営業・コンサルティング)

営業（法人向け）