募集情報

どんな仕事か: 下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。

「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を、組織人事面から作り出すHRBPポジションとして経営直下で業務を推進いただきます。

【バックオフィスのMission】

”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”

下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。

現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。

【具体的な業務内容】

・各種人事制度の導入・運用・改善

・採用戦略策定

・労務関連業務（諸問題への対応など）

・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備・運用

・労働環境や福利厚生制度の企画・運用

・エンゲージメント向上施策の企画・運用

上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。

【組織構成】

40代男性1名、30代男性1名・女性2名
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

以下のような人事領域いずれかの実務経験

・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生等）の策定/運用

・労務管理

・採用戦略の立案

・採用ブランディング/広報

→上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等を社内外の関係者と折衝しながら実行した経験

【歓迎スキル】

・マネジメント経験

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）

・労務DDのご経験をお持ちの方

【求める人物像】

・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方

・スピード感を持って業務に取り組める方

・対応が多岐に渡るため、業務により臨機応変な対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: 株式会社下鴨茶寮

事業内容・ 会社の特長: ■当社の魅力：◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿・関東地区有名百貨店7店に常設店を構えております。

◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。

◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品の販売なども手掛けています。

■下鴨茶寮とは：◇1856年創業の老舗料亭です。

京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。

◇現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。

◇料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。

◇良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在32260件の求人を掲載しています。
求人を見る

【京都府】人事（マネージャー）　※HRBP領域

営業（法人向け）

【京都府】人事（マネージャー） ※HRBP領域

営業（法人向け）

【京都府】人事（マネージャー）　※HRBP領域