募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】

同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。

そんな同社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。

【業務内容】

急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】

(1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント

(2)現場の課題ヒアリング～求人票作成

(3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）

(4)リクルーティングプロセスの改善　

(5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

(6)採用広報などのブランディングに関わる企画～運営

(7)求職者面談・面接

採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。

【やりがい・魅力】

(1) 採用業務の上流から携わる

戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。

(2) エグゼクティブ層へのレポーティング

経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。

(3) 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦

採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。

(4) 豊富なキャリア成長機会

採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。

(5) 事業成長における重要な役割

採用活動を単なる人
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・新卒or中途採用経験2年以上　※担当職種不問

・人事経験2年以上　※キャリア採用・育成・組織開発など

【歓迎要件】

・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験

・社内外多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを進めたご経験

・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～2000万円

会社概要

社名: 株式会社アサイン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■人材紹介・コーチング・研修

【事業の特徴】

同社は20～30代のキャリア支援を行っています。キャリアの方向性は20代で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観(周りの評判や企業ブランドなど)で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指しています。

【これからのビジョン】

転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力=エース」と「社会の中に潜む人材=エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。「Assign Your『Ace』.」転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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転職支援事業部／中途採用リクルーター

人材コンサルタント・コーディネーター