どんな仕事か: 【東京】HRS営業 2026

健康保険組合や企業向けに健康支援サービスを展開する同社にて、組織の健康にまつわる課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。

■お客様

・健康保険組合や企業の人事

10，000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。

「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

■取扱いサービス（例）

・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO）

・健保運営BPO支援

・健康保険組合設立支援

・健康経営優良法人認定の取得支援

・データヘルス計画策定支援

・健康管理システム（健診結果／ストレスチェック／面談記録の一元管理による工数削減）

・予防接種補助金申請支援

■業務内容

・ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージング・導入フォローまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。

・社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築

・クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案

■この仕事で実現できること

・複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能

・数千～数万人規模に影響する提案が可能

・価格勝負ではない、価値訴求型の無形営業に挑戦

・「企業の健康管理を丸ごと効率化し、担当者の負担を減らし、健康経営を推進する」ことで、企業と従業員双方に価値提供
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）

【歓迎スキル・経験】

■向いている方

・他部署と協力しながら仕事を進められる方

・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方

・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方

■向いていない方

顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

★業界未経験歓迎【コンサルティング営業】ヘルスケアソリューション※飛び込み営業無し◆福利厚生充実

営業（法人向け）