なぜ募集しているのか: 直近1年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長。
今後もスピードを落とすことなく事業及び組織を成長させていきます。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
ミッション実現に向けて「助太刀」を多くの人に届けるために、ともに営業目標を追っていただける方を募集します。
どんな仕事か: マッチングサービスにおける法人向けのフィールドセールスです。
マーケティングで獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。
【仕事内容】
建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。
マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスが商談化したお客様との商談
・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、締結周りのフォロー
　・商談は1日3～4商談になります
　・空き時間で商談準備、自己振り返りの実施、Salesforceへの入力作業が発生します

※最初の1ヶ月ほどはインサイドセールスを経験していただくことを想定しております

【やりがい】
・経営課題の解決：中小企業規模の工事会社の方々が抱える経営課題に向き合って、解決策として助太刀のサービスを提案いただきます。経営者の方々が何を考え、何に悩んでいるのかを知り、解決までリードすることができます。
・最新の営業プロセス　TheModelとAIによる営業プロセス分析をしているため、専門性の高い営業スキルが短期間で身に付けることが出来ます。
・現在10名弱のセールス組織ですが、業績拡大中のため人員増員中となります。そのため将来の中核メンバーとしてのポストも多数用意しています。
・TheModelプロセスを参照してプロセスを整備しているため今後の事業成長と本人の希望により周辺部署（エンタープライズセールスやカスタマーサクセス、営業企画、マーケなど）への異動機会もあります
・エンジニアを自社で内製化しているため、お客様からの要望をダイレクトにサービスに反映させる機会が多数あります
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・新規法人営業経験 3年以上

歓迎【歓迎スキル】
・Themodel型組織でのセールス経験（IS,FS,エンタープライズ,代理店営業）
・建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等）での法人営業経験
・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方
・SaaS業界の知見
・目標から逆算した個人またはチームのKPI設計経験
・AIなど、最新ビジネススキルの習得に意欲的な方

【求める人物像】
・助太刀のミッション「建設現場を魅力ある職場に。」に共感する方
・素直さを持ち合わせている方
・数値への責任感をお持ちの方
・常に改善することを意識し行動できる方
・組織や他者に対する貢献意欲の高い方
・助太刀のバリューに共感する方

【助太刀のバリュー】
助太刀では、全員親方、仲間とつくる、職人たれ、ゲンバ主義という４つのバリューを掲げております。
└バリュー詳細はこちらから：https://speakerdeck.com/sukedachi_ike/202312-hariyuzi-liao
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6丁目18－1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（標準労働時間1日8時間）
└コアタイム　10:00～15:00
└フレキシブルタイム　7:00~10:00、15:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～999万円(経験・能力により決定)
月給330,000円～833,333円

試用期間：3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・各種社会保険完備
・無料シャトルバス利用（新宿駅～会社間）
・給湯器、レンジ、冷蔵庫利用
・オフィスグリコ

【福利厚生】
・家賃補助：3万円（※規定あり）
・交通費全額支給
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入（全額会社負担）
・勉強会参加支援（就業時間内の参加OK）
休日休暇は: 【休日/休暇】
・年間休日121日
・土日祝日
・年末年始
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・夏季特別休暇（7月～9月に任意の3日間）
・特別休暇（創立記念日：3/30）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終面接
↓
リファレンスチェック＋在籍確認
↓
内定

※オファーのレイヤーによって最終面接の後に
代表面接を実施する可能性がございます

[フィールドセールス] 社会課題解決型Startup/建設業界をDXする急成長企業！

営業（法人向け）