- どんな仕事か
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【福岡】HRS営業 2026
企業向けに福利厚生サービスを展開する同社にて、企業の人事課題や経営課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。
■お客様
企業の福利厚生担当者（人事・総務など）
10，000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。
■取扱いサービス（例）
・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」
・企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」
・社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」
・制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス
・健康管理アプリ「KENPOS」
・ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」
■業務内容
・新規営業：ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。
・既存営業：利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
・社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築
・クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案
■この仕事で実現できること
・複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能
・数千～数万人規模に影響する提案が可能
・短期成約で終わらず、継続改善・横展開で影響範囲を広げる価値提供
・従業員の健康・ウェルビーイング/離職防止/多様な働き方支援に直結し、企業と従業員双方に価値提供 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）
【歓迎スキル・経験】
■向いている方
・他部署と協力しながら仕事を進められる方
・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方
・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方
■向いていない方
顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～750万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10573130
