- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 法対応の先へ。ERP市場を席巻する新組織で、バックオフィスの未来を創る
インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡し、市場は「法対応」から「本質的なDX」へとシフトしています。当社はこの変化を機に組織を再編し、プロダクト単位ではなく全プロダクトを掛け合わせた提案を行う「ERPセールス本部」を新設。潜在的な経営課題を解決する、攻めの体制を強化します。
▼具体的な採用理由
・組織再編（ERPセールス本部新設）に伴う体制強化
・中堅規模以上の顧客に対するソリューション提案の加速
・顕在ニーズへの対応から潜在課題の抽出への戦略転換
・マーケティング施策増加に伴うインサイドセールス部門の拡充 - どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ 単一プロダクトを超え、ERPをデザインする。顧客の経営を動かす起点へ
中堅・大手企業の経理財務領域に対し、マネーフォワードの全アセットを駆使したソリューション提案の第一走者を担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、顧客も気づいていない「本質的な課題」を特定し、組織全体のDXをリードする戦略的なポジションです。
▼具体的な業務内容
・中堅以上の企業に対するWEB会議や電話を用いた顕在課題のヒアリング
・対話を通じた潜在課題の抽出、および本質的なソリューションの提示
・ターゲット企業への適切なタイミングでのアプローチと商談機会の創出
・マーケティングやフィールドセールスと連携したリードナーチャリング
・パートナー企業から取次されたリードに対する戦略的な初期コンタクト - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・無形法人営業経験2年以上
・インサイドセールスとしての実務経験歓迎 ・SaaS営業、ERP営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験
・監査法人での勤務経験
・経理/人事労務領域の業務経験/知識 - 雇用形態は
- 正社員
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分
・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ? 600万円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-12-1
