- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 20超のプロダクトを武器に、企業のバックオフィスを再定義する新組織
インボイス制度などの法対応が一段落し、市場は「単なるツール導入」から「本質的な業務変革」へとシフトしています。マネーフォワードは組織を再編し、全プロダクトを掛け合わせたソリューションで中堅・大手企業の経営課題を解決する「ERPセールス本部」を始動。新組織の次世代リーダー候補として、市場を共に切り拓く仲間を募ります。
▼具体的な採用理由
・組織再編に伴うERPセールス本部の戦略的機能強化
・中堅・大手企業における本質的な経営課題解決ニーズの増加
・法対応後の潜在ニーズを掘り起こす攻めの営業スタイルの確立
・新組織における次世代リーダー・マネージャー層の早期育成 - どんな仕事か
-
【仕事内容】
◆ 経営層のパートナーとして、バックオフィス全体のDXをデザインする
20以上のプロダクトを自由に組み合わせ、顧客のバックオフィス全体をリデザインするミッションです。単なるツールの販売ではなく、経営層のパートナーとしてデジタル化による生産性向上のグランドデザインを描き、企業のあり方そのものを変革するダイナミズムを実感できます。
▼具体的な業務内容
・初期商談から受注までのセールスプロセスの最適化
・中堅・大手企業の経営陣に対する業務改善提案およびプレゼン
・顧客の潜在課題に基づいた戦略的な提案資料・見積書の作成
・インサイドセールスと連携した新規開拓および既存顧客の深耕
・現場の声を吸い上げた開発組織へのプロダクト改善フィードバック - 求められるスキルは
-
必須 以下いづれか必須
法人営業経験3年
新規営業経験3年歓迎 ・SaaS営業、ERP営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・経理/人事労務領域の業務経験/知識 - 雇用形態は
- 正社員
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分
・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 800万円 ? 1000万円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日） - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-13-3
