- どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ 新規事業の「0→1」を加速。クライアントの企業成長をデザインするコンサルタント
採用課題を抱える企業や人材紹介会社に対し、プロダクトの導入支援から活用の仕組み化、そして採用成功を通じた組織課題の解決までを一気通貫で担当します。既存の枠組みに捉われず、顧客のAs-is/To-beを定義し、プロジェクトを完遂させる戦略的な役割です。
▼具体的な業務内容
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の設計・構築・実行
・定量・定性データを用いた現状分析(As-is/To-be)とプロジェクトマネジメント
・顧客の企業成長を加速させるための、インテントデータを活用した採用戦略の提案
・開発サイドへの改善要望フィードバックや、マーケ・セールスとの事業横断連携
・プロアクティブな改善活動を通じた、新規事業のバリューアップ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験
プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験
人事や組織コンサルタントとしてのご経験
高い目標に向かって成果を出してきたご経験歓迎 コンサルティング領域の実務経験
アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験
サービス立ち上げ期(リリース?改善)のご経験
短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・ハイブリッドワーク
・フルフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ? 800万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康診断 Medical checkup
■通勤手当 Travel allowance
全額支給
■その他 Others
高性能 Mac book 貸与
書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
Perk(パーク)|従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
Uber Eatsクーポン付与
リゾートワークス|出張やプライベートの旅行のサービス
※対象者:役員、正社員のみ - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.BRAN-27-2





