どんな仕事か: 【仕事内容】
◆ 経営層と対峙し、医療の未来を動かす。本質的な課題を解決するコンサルティング
単なる人材紹介に留まらず、病院や薬局の経営課題を特定し、人材戦略を通じて解決に導くことがミッションです。求職者に対しては、人生の岐路に立ち会い、市況感を踏まえた最適なキャリアプランを提案します。プロフェッショナルとして、医療従事者の働き方と医療機関の経営の双方に深く貢献できるやりがいがあります。

▼具体的な業務内容
・病院や薬局の経営課題を特定し、採用成功に向けたアドバイスの実施
・求職者のキャリア観や生活背景を深掘りしたオーダーメイド求人の創出
・法人顧客への経営視点を持ったコンサルティングおよび条件交渉
・社内ナレッジを活用した市場分析および戦略立案
・OJT担当や採用面接官、新規プロジェクトへの早期参画
求められるスキルは: 必須以下の2つに当てはまる方
　・四大卒以上で、2024年4月時点で社会人経験が1年以上ある（23卒可）
　・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

歓迎・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方
・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方
・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分?18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分?9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円 ? 800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度

※参考情報（FY23実績）
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28?1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【コンサルタント】医療経営とキャリアを繋ぐ深耕営業。早期のマネジメント挑戦も可能な柔軟なキャリア

人材コンサルタント・コーディネーター