なぜ募集しているのか: 【募集背景】
◆ 若手ハイエンド特化のプロ集団へ。価値観を軸にキャリアの常識を塗り替える
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開し、急成長を続けるアサイン。短期的な成約ではなく、候補者の価値観に基づいた「中長期的な成功」に徹底的に向き合う独自の姿勢が、多くのプロフェッショナルから支持されています。さらなる事業拡大を牽引し、一流のコンサルタントとして共に組織を創り上げる仲間を募ります。

▼具体的な採用理由
・事業拡大に伴うコンサルタント組織のさらなる強化
・若手ハイエンド市場における圧倒的シェアの獲得
・中長期的な伴走支援の質を追求するための増員
・東京・大阪の両拠点における支援体制の拡充
どんな仕事か: 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです
【仕事内容】
◆ 10回の面談で人生を動かす。経営課題を「人」で解決するハイエンドコンサル
候補者の深層心理や価値観を言語化し、一人ひとりに最適化された「キャリア戦略」を構築することがミッションです。法人側には経営・事業課題に踏み込んだ採用コンサルティングを提供し、企業の非連続な成長を「人」の側面からリードする、極めて難易度と社会的意義の高い役割を担います。

▼具体的な業務内容
・候補者の価値観を深掘りするキャリア戦略策定面談の実施
・企業ごとの特性に合わせたオーダーメイド型の選考対策
・人事責任者層への採用戦略設計およびプロセス改善の提言
・入社後の定着と活躍を見据えた中長期的なフォローアップ
・経営課題を起点とした本質的な求人案件の創出
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎【歓迎要件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）
どこで働くか: 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1000万円＋インセンティブ
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: 通勤手当
待遇・福利厚生補足：
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）等
休日休暇は: 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

【アサイン】需要急増に伴う増員で、伴走型モデルの核を担う/キャリアエージェント

営業（法人向け）