- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 企業の「採用力」を底上げし、社会のキャリア変革を牽引する
採用ソリューション事業部は「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことをミッションに、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進めています。企業の採用成功にとどまらず、本質的な「自社採用力」の向上まで伴走し、日本の採用市場をアップデートしていくための増員募集です。
▼具体的な採用理由
・企業の「自社採用力」向上を支援するソリューション体制の強化
・doda等を通じた本質的な採用課題解決へのアプローチ拡充
・キャリアオーナーシップを育む社会の実現に向けた事業拡大 - どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ 顧客の採用課題を特定し、「自社採用力」を底上げする伴走型営業
単なるサービスの提案ではなく、顧客の採用課題を根本から特定し、中長期的な採用成功と「自社採用力」の向上を実現します。既に取引のある企業に対してデータに基づいた課題解決を行い、顧客が自ら採用活動を完遂できるようになるまで伴走する、介在価値の高いポジションです。
▼具体的な業務内容
・担当顧客（250?600社）に対するオンラインでの課題ヒアリング
・doda各種サービスを用いた最適な採用手法の提案
・サービス導入後のデータ分析および運用・改善サポート
・顧客が自ら採用を実現できるまでの自立支援
・提案資料の作成およびチームメンバーとの戦略ミーティング - 求められるスキルは
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必須 法人・個人問わず営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区1-6-1大手町ビル5F
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 600万円
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-67-1
