なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ 「働き方を、前へ。」日本を代表するHR SaaSで、次世代のセールスリーダーへ。
「マネーフォワードクラウド」を通じてバックオフィス領域の変革に挑むビジネスカンパニー。プロダクトの拡充と市場の急成長に伴い、人事労務領域の変革を加速させる「HRセールス」を募集します。本ポジションは、経験や志向に合わせて配属先を検討するオープンポジション。圧倒的な成長環境で、日本の人事労務のあり方をアップデートする挑戦を始めませんか。

▼具体的な採用理由
・HRクラウド製品のラインナップ拡充に伴う営業体制の抜本的強化
・中堅?大手企業市場（1,000名規模以上）へのアプローチ加速
・インサイド、フィールド、パートナーセールス各領域の専門性向上と組織拡大
・市場シェア拡大を牽引する、成果に貪欲なセールスリーダー候補の確保
どんな仕事か: 本募集は、営業領域でご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへのご提案をさせていただきます。
【仕事内容】
◆ 企業の経営課題をテクノロジーで解決。クロスファンクショナルな営業活動で成果を最大化。
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションのもと、企業の人事労務に関わる深い課題をヒアリングし、自社プロダクトを通じたソリューションを提案します。選考を通じ、適性に合わせて以下のいずれかの役割をお任せします。

▼具体的な業務内容
・フィールドセールス：50名?1,000名超の中堅・大手企業へのHR製品の提案・深耕営業
・インサイドセールス：リード獲得から商談創出、セグメント別戦略の立案・実行
・パートナーセールス：金融機関や代理店との協業戦略、勉強会や同行による導入推進
・CRM/SFA/分析ツールを用いたKPI管理および営業改善プロセスの実行
・マーケティング、CS等、他部門と連携した組織横断的な営業活動
求められるスキルは: 必須〇前提：新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること

〇以下いずれか1つ以上の経験があること
・無形商材の法人営業経験２年以上
・インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験２年以上

歓迎・顧客課題のヒアリング?提案までの経験
・HR／ERP／SaaS関連商材の営業経験
・CRM／SFA／MAなどの業務改善ツール活用経験
・マーケティングまたは営業企画の経験
・大手企業（1,000名?3,000名規模）への営業経験
・地方出張が可能な方（パートナーセールス希望者）
雇用形態は: 試用期間
入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

ハイブリッドワークスタイル
・リモートワーク可能
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる）
・出社曜日は所属チームにより異なる
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分
・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,800,000 円 - 10,050,000円

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額625,000円?1,000,000円の場合、それぞれ月額115,670円?月額242,075円の固定手当を含む
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: 完全週休二日制
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談

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営業（法人向け）