- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 急拡大するHR SaaSの「エバンジェリスト」へ。マネジメント体制強化を担うリーダー候補を募集。
マネーフォワード クラウドシリーズの飛躍的な普及に伴い、バックオフィス最適化の相談が急増しています。単なるツール提供に留まらず、働く人がイキイキと活躍できる社会を創るため、導入コンサルティング体制を抜本的に強化します。組織がスケールする今、自らも現場を牽引しながら、将来的にチームをリードするマネジメント層へと成長いただける方を求めています。
▼具体的な採用理由
・「マネーフォワード クラウド人事労務」導入社数の飛躍的増加への対応
・カスタマーサクセス部門におけるマネジメント体制の構築と強化
・生成AI活用による業務改善やナレッジ共有の仕組み作り
・顧客の声を製品へ還元し、サービス価値を最大化する専門チームの拡充 - どんな仕事か
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人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。【仕事内容】
◆ 顧客の成功を第一に描き、経営基盤を変革する。製品と現場を繋ぐキーマンへ。
人事労務プロダクトを導入中のお客様に対し、提案型の支援を通じて製品価値の最大化をサポートします。プロジェクトのプランニングから、生成AIを活用した業務改善の推進、メンバーの育成・案件管理まで幅広く担当。お客様と開発チームを繋ぐ架け橋（エバンジェリスト）として、サービスの未来を創り出すことがミッションです。
▼具体的な業務内容
・クラウドサービスの導入プロジェクトのプランニングおよび実行支援
・顧客のバックオフィス業務における課題抽出と、最適な活用法の提案
・生成AI等の最新テクノロジーを活用した、チーム内業務プロセスの改善
・チームメンバーの育成・指導、および全体の案件進捗・目標管理
・製品改善に向けた顧客フィードバックの収集と開発チームへの提言 - 求められるスキルは
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必須 ・リーダーまたはマネジメント経験1年以上
＜以下いずれか1つ以上のご経験を2年以上＞
・人事労務に関連する業務経験
・バックオフィスSaaSまたはパッケージソフトのカスタマーサクセス
・バックオフィスSaaSまたはパッケージソフトの導入コンサルタント
・上流SE
・BPO担当者
・バックオフィスSaaS/パッケージソフトにおけるリニューアルセールス歓迎 ・人事労務業務プロセス改革・設計の経験
・人事労務領域の業務経験/知識
・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験
・スケールする事業モデル下における業務改善の経験
・BtoB Saas事業における業務経験 - 雇用形態は
- 試用期間
入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
ハイブリッドワークスタイル
・リモートワーク可能
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる）
・出社曜日は所属チームにより異なる - 勤務時間は
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分
・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
【月給制】月額567,000円?月額837,500円
※それぞれ月額163,900円?月額242,075円の固定手当を含む。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- 完全週休二日制
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-170-2
