募集情報

なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ ジョブマーケットの透明性を高め、「働きがい」を科学する。急成長事業を加速させる戦略メンバー募集
「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションに、国内最大級のクチコミプラットフォームを展開するオープンワーク。求職者と誠実な企業をデータで繋ぐ「OpenWorkリクルーティング」の事業成長をさらに加速させるべく、採用のプロフェッショナルとして企業の変革に並走する新たな仲間を募ります。

▼具体的な採用理由
・「OpenWorkリクルーティング」の事業拡大に伴う組織強化
・クチコミデータを活用した独自のダイレクトリクルーティングモデルの推進
・大手・メガベンチャーを中心とした戦略的採用支援ニーズの急増
・データドリブンな意思決定を支援する一気通貫型（FS/CS）体制の拡充
どんな仕事か: ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担っていただきます。
【仕事内容】

◆ 採用目標の策定から伴走。OpenWork独自のデータを武器に、企業の採用戦略をアップデートする
単なる媒体の提案ではなく、1,690万件超のクチコミ・評価スコアを分析し、企業の採用成功に向けた年間計画やKPIの策定から深く介在します。フィールドセールスとカスタマーサクセスを一気通貫で担当し、企業の「リアルな魅力」を可視化することで、納得度の高いマッチングをプロデュースする役割です。

▼具体的な業務内容
・独自データを活用した採用成功のためのソリューション提案
・データ分析に基づく年間採用目標数、KPI、行動計画の策定支援
・導入企業に対するダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進
・「働きがいスコア」を軸にした大手・メガベンチャー等への深耕営業
・求職者のインサイトを捉えた、スカウト文面や採用広報のアドバイス
求められるスキルは: 必須 ◎第二新卒歓迎
・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）

歓迎下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）
・DR企業にてカスタマーサクセス経験　2年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　2年以上
・RPO企業での採用支援経験　2年以上
・求人広告の営業経験　2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24~12 渋谷スクランブルスクエア
　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面談（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります

会社概要

社名: オープンワーク株式会社

事業内容・ 会社の特長: ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。

・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

・大手~中小出身者が共存しており中途入社者が多く（約6割の社員が中途入社）、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。

・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、他の領域にも進出する可能性があります。

・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。

・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。

取扱い紹介会社

株式会社Branding Career（旧：株式会社Branding Engineer）

厚生労働大臣許可番号：１３ーユー３１６０６９
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Branding Career

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F

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【採用コンサル】OpenWorkのデータを武器に大手企業の採用を変革。FS兼CSの一気通貫モデル

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