なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ 半年以内のリーダー昇格へ。1690万件のデータを武器に、日本の採用を透明化する
「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションに、企業のリアルな実態を可視化してきたOpenWork。現在、その膨大なクチコミデータを活用したダイレクトリクルーティング事業が爆発的に成長しています。大手企業の採用変革を加速させるため、早期にマネジメントを担い、事業成長を牽引する次世代リーダーを募集します。

▼具体的な採用理由
・急成長事業「OpenWorkリクルーティング」の組織体制強化
・入社翌月?半年目安でのリーダー層の早期確保
・大手・メガベンチャー向け戦略的コンサルティングの拡大
・データドリブンな採用支援体制のさらなる高度化
どんな仕事か: ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担っていただきます。
【仕事内容】

◆ データで「働きがい」を科学。FS×CSの一気通貫モデルで企業の採用をアップデート
単なる媒体提案ではなく、OpenWork独自のスコアやデータを分析し、企業の採用成功に向けた年間計画やKPIの策定から支援します。フィールドセールスとカスタマーサクセスを一気通貫で担当し、将来的にはリーダーとしてメンバー育成や事業グロースにも深く関与していただきます。

▼具体的な業務内容
・データ分析に基づく年間採用目標およびKPI数値の策定・提案
・大手・メガベンチャーに対するDRサービスの立ち上げ・活用促進支援
・メンバーの育成・指導およびプロジェクトマネジメント
・マネージャーと連携した事業グロースのための運営業務
・企業の「働きがいスコア」を軸にした戦略的な深耕営業
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験がある方（OJTでの指導等）

または、下記中途採用領域における、いずれかの経験必須
・DR企業にてカスタマーサクセス経験　3年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　3年以上
・RPO企業での採用支援経験　3年以上

歓迎＜当てはまる方はより活躍できます！＞
・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24~12 渋谷スクランブルスクエア
　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600~799万円
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面談（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります

【採用コンサル】半年以内にリーダーへ。OpenWorkのデータを武器に大手企業の採用を変革

営業（法人向け）