- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 1690万件のクチコミで採用を科学。半年以内のリーダー昇格で事業を牽引する。
「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションに、企業のリアルを可視化してきたOpenWork。現在、その膨大なデータを活用したダイレクトリクルーティング事業が急成長を遂げており、組織の核となるリーダー候補を募集します。
▼具体的な採用理由
・事業成長加速に伴う組織体制の抜本的強化
・大手・メガベンチャー向け戦略的支援の質的向上
・入社翌月?半年目安でのリーダー層の早期確保
・データドリブンな採用支援体制のさらなる高度化 - どんな仕事か
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ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担っていただきます。【仕事内容】
◆ 企業の「働きがい」をデータで証明。FS×CSの一気通貫モデルで採用を変革する。
単なる媒体提案ではなく、OpenWork独自のスコアやデータを分析し、企業の採用成功に向けた年間計画やKPIの策定から支援します。企業のリアルな魅力を可視化することで、個人が主体的にキャリアを選択できる世界の実現を最前線でプロデュースする役割です。
▼具体的な業務内容
・データ分析に基づく年間採用目標およびKPI・行動計画の策定
・大手・メガベンチャーに対するDRサービスの立ち上げ・活用促進支援
・FSからCSまでを一気通貫で担当する顧客の成功体験の最大化
・メンバーの育成・指導およびプロジェクトマネジメント
・事業グロースに向けた運営業務およびマネージャーとの連携【仕事内容】
◆ 企業の「働きがい」をデータで証明。FS×CSの一気通貫モデルで採用を変革する。
単なる媒体提案ではなく、OpenWork独自のスコアやデータを分析し、企業の採用成功に向けた年間計画やKPIの策定から支援します。企業のリアルな魅力を可視化することで、個人が主体的にキャリアを選択できる世界の実現を最前線でプロデュースする役割です。
▼具体的な業務内容
・データ分析に基づく年間採用目標およびKPI・行動計画の策定
・大手・メガベンチャーに対するDRサービスの立ち上げ・活用促進支援
・FSからCSまでを一気通貫で担当する顧客の成功体験の最大化
・メンバーの育成・指導およびプロジェクトマネジメント
・事業グロースに向けた運営業務およびマネージャーとの連携 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験がある方（OJTでの指導等）
または、下記中途採用領域における、いずれかの経験必須
・DR企業にてカスタマーサクセス経験 3年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験 3年以上
・RPO企業での採用支援経験 3年以上歓迎 ＜当てはまる方はより活躍できます！＞
・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24~12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800~999万円※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面談（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-91-3
