- なぜ募集しているのか
- 当社は2004年以来、全国30,000箇所68,000面のデジタルサイネージ導入実績を持つ、
業界のリーディングカンパニーです。
市場全体のニーズも年々高まっており、今後も安定した成長を見込んでいます。
（2024年3月より東証グロース市場上場企業の傘下に入りました）
デジタルサイネージ市場は年平均成長率10％を超えて拡大しており、
当社が提供する配信管理システムの導入案件・利用シーンも急速に増えています。
サービス拡大に伴い、システムを支えるインフラ基盤の重要性も高まっています。
現在は協力会社と連携して運用を行っていますが、
今後は自社としてインフラ全体の状況把握や改善をより主体的に推進していく体制を強化していきます。
そこで今回、自社開発システムの基盤を支え、
インフラ運用の統括や改善推進を担っていただけるシステムエンジニアを募集します。 - どんな仕事か
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自社開発のデジタルサイネージ配信システムを支えるインフラ基盤の運用をお任せします。当社のサービスは自社ハウジング環境のサーバーを中心に稼働しており、
協力会社と連携しながらインフラ運用の統括や改善を推進していただくポジションです。
サーバーやネットワークの運用実務は協力会社が担当しているため、
本ポジションではインフラ全体の状況把握、課題整理、改善方針の検討など、
技術的な観点から運用をコントロールする役割を担っていただきます。
また、インフラ運用だけでなく、社内メンバーと連携しながら
自社システムの改善やアプリ開発のディレクションにも関わるなど、
プロダクトを支える基盤エンジニアとして幅広く活躍いただきます。
【具体的には】
・自社インフラ（ハウジングサーバー／ネットワーク）の運用状況の把握・管理
・協力会社からの障害報告・作業内容・改善提案の整理および社内共有
・インフラ・ネットワークに関する課題整理、対応方針の検討
・協力会社との技術的な打ち合わせ・調整・ディレクション
・システム基盤やネットワーク環境の改善企画
・サーバー障害発生時の状況把握および関係者調整
【魅力】
■自社プロダクトの基盤を支えるポジション
自社開発の配信管理システムを技術基盤から支える役割です。
サービスの安定運用だけでなく、改善や新しい取り組みにも関わることができます。
■インフラ経験を活かし、上流工程に関われる
構築や運用作業だけではなく、インフラ全体を俯瞰しながら
課題整理や改善方針の検討など、より上流の業務に携わることができます。
■開発チームと連携しプロダクト改善に関われる
インフラだけでなく、社内メンバーと連携しながら
システム改善や開発ディレクションにも関与。
技術基盤からプロダクトの成長に関わることができます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
■サーバーの保守・運用管理経験
■インフラ環境全般のトラブルシューティングおよび監視業務経験
歓迎 ■サーバー／ネットワークの設計・構築経験
■ベンダーコントロールや外部パートナーとの調整経験
■クラウド環境（AWS等）の利用経験
■システム運用の改善提案や課題解決の経験
■自社サービス・プロダクトに関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【転勤原則なし／リモートOK】
★週1日のリモートワークが可能！
■本社
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
＜アクセス＞
・各線「渋谷駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：450万円～599万円
月給：30万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は月30時間分として月額58,000円～66,000円を月給に含む。超過分は追加支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
プラスして支払われる手当：
■交通費（全額支給）
■住宅手当（上限3万円／社内規定あり）
■資格手当（社内規定あり） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■ノートPC・スマートフォン貸与
■健康診断（年1回）
■人間ドック（35歳以上希望者）
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種補助
■ビジネスカジュアルOK
■資格取得支援制度
■各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
■企業主導型保育園との提携
■在宅勤務制度
※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。
仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日／入社3カ月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※2022年度 取得率100％
■介護休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇（有給）
有給休暇および生理休暇は、半休取得が可能です。 - どんな選考プロセスか
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STEP1：一次面接（オンライン）
※面接官は配属予定部署のマネージャーです。
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STEP2：適性検査（SPI）
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STEP3：最終面接（対面）
※面接官は取締役と配属予定部署部長の計2名です。
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STEP4：内定
補足：
※応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています
※結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/03/06～26/03/19
求人No.YHZKQ-csg-02
