- なぜ募集しているのか
- Micoは「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。」をミッションに企業のマーケティング活動を次のステージへと導くSaaS企業です。私たちは、顧客データ×AIを武器に、クライアントの事業成長を支援することで、購買体験の新しい形を創造しています。2024年12月にはシリーズBで35億円の資金調達を達成し、さらなる成長を目指して事業を拡大中です。
今回は、一人目「新卒採用」専任者として、経営チームと密に連携しながら、Micoの新卒採用の戦略立案～実行をリードいただける方を募集します。
これまで中途採用を中心に組織の拡大を図ってきましたが。今後は優秀な新卒人材を採用し、将来の経営幹部候補として育成していく事で、更なる事業成長と強いカルチャーを根付かせることを目指しています。
そのMicoの新たな採用戦略のカギとなる新卒採用の活性化を担って頂きます！ - どんな仕事か
-
新卒採用の責任者として、新卒採用戦略の立案～実行～内定後のフォロー育成まで幅広くご担当頂きます。経営部門と密に連携し、今後の事業戦略を理解し、それを実現する為の新卒採用戦略を描いていただきます。事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、人事業務全般をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。
【詳細】
・新卒採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）
・採用KPI管理
・オンボーディングや研修の実施
・組織風土やカルチャーに関する戦略の策定/運営
【現在の体制】
HRBP（採用、組織開発）：4名（Biz領域：2名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名）
グローバルHR（グローバル化対応、海外拠点支援）：3名
◆本ポジションに期待する事ーーーー
本ポジションでは、新卒採用の立ち上げをメインミッションとしてHRBPチームとして採用活動の活性化と各組織の運営をHRの側面から支援頂きます。
新卒採用では、ペルソナの設定を経営チームと行うところから、毎年安定的に優秀な学生を獲得する為のブランディングも担って頂きたく考えています。
各事業部と連携しながら、どのような学生にどのような訴求をしていくべきかをディスカッションしながら、Micoの新卒採用の勝ちパターンを確立頂きます。
◆目指せるキャリアーーーー
・新卒採用の領域でチームを作りその組織のマネジメントを担っていただく
・採用広報としてMico全体の採用ブランディングをけん引いただく
・HRBPとして事業部の組織課題をディスカッションしながら解決いただく
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験がある方
・新卒採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方
・新卒採用に関するサービスを提供する企業でのクライアント支援のご経験をお持ちの方歓迎 ・成長中のスタートアップでの人事のご経験
・新卒採用の立ち上げ経験
・マーケティング関連企業での採用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）
■大阪拠点
大阪府大阪市北区大深町6番38号
グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階
JAM-OFFICE 5-A・5-B
■東京拠点
東京都港区北青山
WeWorkジアーガイル
■マニラオフィス
■台湾オフィス
■インドオフィス - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度を適用しております
コアタイム 10:00~16:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
残業：有
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 700万円
年俸制（分割回数12回）
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：45.0時間/月、月額 11.9 万円～
通勤手当：会社規定に基づき支給
※経験に応じてストックオプションの付与あり
※記載年収については選考を通じて変更になる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、フレックスタイム制度（コアタイム 10：00～16：00）
【その他制度】
・健康診断受診
・ライフヘルス支援休暇
・社内部活動
寮・社宅：無
退職金：無 - 休日休暇は
- 年間：125日
内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休暇制度有）
有給休暇：入社時10日（以降勤務期間に応じて付与） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→面接2～3回（オンライン）
※希望に応じてカジュアル面談を実施します。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施します。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/03/06～26/03/19
求人No.WTJYL-HR-202603
