- なぜ募集しているのか
- 「経営の根幹を担う、1人目人事を募集します」
株式会社VOLTMINDは、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。」をミッションに掲げ、AI駆動開発×FDEを武器にSIer業界をアップデートするAIカンパニーです。自社でAIエージェントや新規事業のプロダクト開発も複数進めており、AIインキュベーションファームとして急成長を続けております。
2024年2月の創業以来、事業は"狂気的なスピード"で拡大しています。今後、時価総額300億円やIPOを見据えて、急拡大を計画しています。
3期目の今期は最大40名ほどの採用計画。そしてその急拡大を見越した組織づくりが重要なテーマとして捉えています。経営重要テーマを一緒に推進いただける人事を募集いたします！ - どんな仕事か
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採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。■ ミッション
「採用の勝ち筋確立」「評価制度～組織開発～育成などの推進」
VOLTMINDの人事は、単なる管理職ではありません。事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザイン・創造する、極めて重要なポジションです。採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。
特に最初は事業成長の要である「採用」のところで、採用戦国時代における自社の勝ち筋を確立していただき、40名採用達成に向けて推進いただきます。
■ 業務内容
#採用
採用計画/KPI立案・管理・運用
採用戦略立案・実行
エージェントマネジメント（新規企業開拓＋既存企業とのリレーション強化）
カジュアル面談・1次面接の実施
応募者対応
選考プロセスの設計
採用広報企画・運用
#評価制度
評価制度の運用企画（代表とすり合わせ）・運用・改善
#組織開発
組織開発戦略の立案・すり合わせ
経営理念の浸透
組織開発 - 求められるスキルは
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必須 ・人事経験
※営業経験者については、特別に要相談とさせてください。
突出したポテンシャルがあれば一度お話ししたいと考えています。
営業成績と併せてご推薦いただけますと書類選考からスタートいたします。歓迎 【歓迎】
🔸IT業界またはスタートアップ企業での人事マネジメント経験
🔸スタートアップの0→1フェーズ、1→10フェーズにおける人事部門立ち上げの経験
🔸経営陣と共に、事業と組織をゼロから創り上げていくという強い意志
🔸VOLTMINDのValue（価値観）に心から共感し、自らが模範となって体現できる方
🔸変化を恐れず、前例のない課題解決に対して情熱を持って挑戦できる方
【求める人物像】
🔸受け身ではなく、能動的に勤務できる方
🔸チームワークを大切にし、メンバーと協力した前向きな議論を通して問題解決できる
🔸新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
🔸論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、責任感を持って業務をやり遂げられる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋1丁目1番1号WeWork 日比谷 FORT TOWER 10F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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🔸月給：¥321,428.6
└基本給¥237,656
└固定残業代¥83,772.6
【昇給・賞与】
🔸昇給：あり
🔸賞与：2回／それぞれ約2か月分（業績により変動有り） - 待遇・福利厚生は
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🔸交通費（上限2万円まで）
🔸技術書購入補助
🔸カンファレンス費用補助 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談or書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接（代表or役員）
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.JUPFS-00121
