- なぜ募集しているのか
- 同社は2022年にはプライム市場へ移行し、グループ連結で約15,270名（2025年8月末時点）に達する企業規模を誇ります。一方で、創業当初から変わらぬベンチャーマインドを維持し、迅速な意思決定と革新的なサービス提供に挑戦し続けています。今回の募集ポジションである「ソリューション戦略責任者候補」では、同社の開発事業部におけるさらなる技術力強化および新しいサービス提案の推進に向けてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。高度専門技術人材が多く在籍する同部で、次世代の市場ニーズを捉えた技術・サービスを提案・展開し、組織を次の成長フェーズへ引き上げていただくことが、このポジションの役割となります。
- どんな仕事か
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開発事業部のサービスを中心としたソリューション提案／コンサルティング提案を行っていただきます。
あなたのつくった提案により、お客様のビジネススピードを向上させ、継続的なユーザー数の確保や売上増加に貢献してください。
・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
-SLAなどを含む契約内容の調整および交渉
・ラインマネジメント（ゆくゆくはお任せする想定です）
-全体組織設計
-経営方針の把握および現場への共有
-営業体制の構築
-収支管理／改善（売上／コスト）
-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成
◆魅力
・経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができます。
・成長事業にて、ソリューション戦略や組織戦略を実現しながら今後のSHIFTをつくり上げることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。
創業18年を迎えた同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、同社とともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。
◆入社後のイメージ、今後の期待値
・ソリューション戦略責任者として多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。
・自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部 開発事業部 AI・DX開発部への配属予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 SIerでの事業部長や営業部長、責任者の経験／スキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル／東京メトロ日比谷線・神谷町駅：徒歩7分
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル／JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
フルリモート相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1400～2500 万円
年俸制
月給1166667円
基本給：890067円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：221600円
みなし労働時間制のため記載なし
一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％） - 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次選考（役員）
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適性検査（最終選考までに受検）
↓
最終選考（代表取締役）・リファレンスチェック
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内定
※1次面接以降に適性検査をご受検いただきます。
※選考フローや回数は変更の場合がございます。
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
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掲載期間26/03/06～26/03/23
求人No.ENAA-673412
