- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
◆採用MAプラットフォーム「MySeries」すべての出会いを採用資産に。HRテクノロジーを活用して、優秀な人材を簡単・効率的に獲得する採用マーケティングプラットフォームです。
求人広告、人材紹介など外部リソースを活用した”掛け捨て型”採用から、リファラル採用やタレントプール採用など自社採用力を強化する”積立型”採用へ。
「MyRefer」「MyTalent」「MyXXX」のプロダクトとコンサルティングにより、企業の採用マーケティングを強化し、持続可能な採用を支援。
◆リファラル採用SaaS「MyRefer」採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する、国内初のリファラル採用サービスです。企業と従業員、将来の転職候補者をつなぎ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を実現します。人事向けクラウドと従業員向けアプリで楽しく継続的に紹介ができます。社員のファン度合いを可視化しながら、おすすめしたい組織作りを加速します。現在1000社以上に利用されているサービス。
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」掛け捨て型から積立型へ。国内初のタレントアクイジションサービスです。過去に登録したハイタレント人材のタレントデータベース構築、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。社員や候補者の興味度合いをスコア化して採用マーケティングを実行できるという日本唯一の機能を持ち、優秀なタレントの採用につなげる採用マーケティング活動全体を支援します。2022年2月にリリースし、すでに大手企業様をはじめとして多くの企業様に導入。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ 5名以上のチームマネジメント経験
・ HR領域における総合提案(新規/既存問わず)経験者(3年以上)
・ SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験社(3年以上)
・ 法人営業経験(5年以上)に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方
・ 組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者(3年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 法人向福利厚生クラブ会員 リファラル会食手当 表彰インセンティブ 書籍購入手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 女性休暇
NEW
掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.GKL-39279620260306
