なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員募集
どんな仕事か: 事業法務、コーポレート法務をご担当いただきます。
1. 事業法務
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。
事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

（1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
（2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
（3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）

2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。
組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

（1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
（2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
（3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）

※【補足】同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。
　　　　　法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。

■組織体制
・各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。ご入社いただく方は、課長と連携し、
チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。
求められるスキルは: 必須・事業会社または団体等において、法務部門での（自社、自団体での法務）実務経験を3年以上お持ちの方。

歓迎・マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで）
どこで働くか: （1）大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
（2）東京都新宿区西新宿2－3－1 新宿モノリス
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。
※リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制を導入
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 940万円程度を想定
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（パナソニック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分

◇退職金：確定拠出年金になります（※引継ぎ可）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　(1)入社により転宅が発生する場合
　(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください
休日休暇は: 年間127日（2025年度予定）

週休二日制：土日祝日
夏季9日・年末年始9日　その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更
どんな選考プロセスか: ■書類選考→■1次面接→■適性検査→■最終面接→■内定→■オファー面談

〈リモート制度有〉法務スタッフ（事業法務/コーポレート法務）※残業18H/月、年休取得日数15日/年

法務・コンプライアンス