- なぜ募集しているのか
- 現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、新規プロダクトの開発も進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。
現在、業務委託2名（ハーフ稼働）と一時的に所属する正社員1名の計3名体制で採用業務を進めておりますが、中途採用ポジションが増え、新卒採用も本格的に動かし始めたため、現体制では対応が難しくなってきました。
そのため、採用の立場から会社の成長をともに牽引いただける、1人目の専任マネジャーをお迎えしたいと考えております。 - どんな仕事か
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◆お任せしたい仕事
・採用戦略および採用KPIの策定、運用
・採用チームのマネジメント
・中途および新卒の面談、面接等のフロント業務
・求人作成、スカウト送信、採用広報等のバックアップ業務
・パートナー企業や経営陣/事業部マネージャーとの折衝
・定例MTG開催によるPDCA など
◆このポジションの魅力
・採用/人事領域の役員・マネジャーが不在であるため、CCOやCHROへのキャリアパスを目指せます。
・社長が採用/人事領域にコミットするため、裁量権・スピード感をもって業務を遂行できます。スタートアップ界隈でベンチマークされるような強い採用組織を作りましょう。 - 求められるスキルは
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必須 ◆採用・人事における高い成果の創出経験歓迎 ・IT業界、人材業界の経験・知識
・マーケティング、営業の経験募集年齢（年齢制限理由） 22歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞3ヶ月 本採用後と条件変更なし - どこで働くか
- 本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分
◆週1日リモートワーク（水曜日）
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり - 勤務時間は
- ■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
◆週1日リモートワーク（水曜日） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
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掲載期間26/03/06～26/03/19
求人No.HBC-4196
