なぜ募集しているのか: 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない…」「平日には調整が難しい…」そんな方にピッタリな土曜日の選考会です！
書類選考はなし！会社説明とご面接の実施を1日で完結することが可能です。お気軽にご参加ください。
面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。
どんな仕事か: あなたの志向や経験に合ったお仕事、プロジェクトをご提案します。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。
【具体的なプロジェクト一例】
お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。

【具体的には】
・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。

【当社の魅力】
■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模
BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の*18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（*2024年12月時点BREXA Tech単体）
■ 全国52拠点・グループ全体で*5100社との取引
IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。
（*2024年12月時点BREXA Techグループ全体）
■ 若手が活躍しやすい環境
20～30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。

【学習支援】
■推奨資格取得制度
　e-ラーニングでの学習支援
　対象資格取得時のお祝い金支給
　人事評価への反映
■リスキリング制度・戦略的工程UP
　活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施
　し、工程アップを一緒に実現します。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記、いずれかのご経験がある方
・Webアプリケーション開発、または業務系システム開発のいずれかの工程において、1年以上の実務経験がある方。
（要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／保守運用など）
・開発プロセスを理解し、チームでの開発を経験していることを重視します。
・自ら課題を発見し、改善提案ができる姿勢をお持ちの方。

歓迎【WANT】
◆ 開発スキル
Java／PHP／.NET（C#・VB.NET など）のいずれかを用いた 3年以上の開発経験。オブジェクト指向設計、設計書作成、レビューなどの経験。Webフレームワーク（Spring、Laravel、.NET Framework など）の利用経験。フロント技術（JavaScript、TypeScript、React、Vue 等）の知見があれば尚可

◆ データベース
RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等）の設計・運用経験。SQLの基本操作、パフォーマンスチューニング、ER図作成の経験がある方

◆ マネジメント／リーダーシップ
5～10名規模のチームのリーダー経験。
サブリーダーとして、タスク管理・進捗管理・コードレビューを行った経験。部下・後輩エンジニアのメンター／育成経験

◆ お客様対応・折衝
仕様調整、スケジュール調整など、顧客とのコミュニケーション経験
システム全体を俯瞰し、お客様の要望に基づいて課題を整理できる方
上流工程（要件定義／基本設計）の経験がある方は特に歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

自社開発センター、もしくは首都圏のクライアント先

【配属部署】
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。
ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、
様々なお話しをお聞きできればと思っております。
勤務時間は: 9:00～18:00
※勤務先により異なる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 800万円

月給25万円～50万円
■昇給：年2回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業は1分単位で支給します。
待遇・福利厚生は: 【各種手当】

◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
休日休暇は: 年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
1.面接確約の為書類選考無し
2.面接（1～2回）
3.内定

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グループに在籍するエンジニア数は*2.7万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
*BREXA Techグループ2024年12月時点

【魅力】全国*5000社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の*約19000名の「技術職人材」を誇る企業であり、横のつながりも作ることが出来ます。
*18,676名　2024年12月現在 BREXA Tech単体
*約5100社　2024年12月現在 BREXA Techグループ

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