なぜ募集しているのか: エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。
当社が掲げるハイパーオートメーションの価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化等）を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM（プロダクトマーケティング）寄りのマーケティング人材を募集します。
どんな仕事か: HyperAutomation領域のPMMとして、事業側（営業・コンサル・デリバリー）と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。
・ポジショニング／メッセージング設計

・ターゲット業界/部門別の戦略
　- 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
　- 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
　- 可視化/最適化
　- 非構造化データ解析
　- 非定型対応
　- 意思決定迅速化

・エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
　- 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
　- 競合比較
　- 導入効果の表現 ※ROI仮説
　- ユースケース資料、FAQの整備
　- 稟議に耐える説明素材の整備

・事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
　- 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
　- 取材設計
　- 効果の構造化
　- コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化

・GTM推進 ※現場フィードバックを回す
　- 営業・プリセールス・コンサルとの連携
　- 商談での失注理由／刺さりポイントの回収
　- 訴求・資料・コンテンツへ反映
　- 改善サイクルを推進

・PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
　- 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須以下のすべて
・BtoB領域でのマーケティング経験（目安：5年以上）　※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します
・IT/業務系など複雑な商材を、顧客に伝わる形へ翻訳してきた経験（文章・資料どちらでも可）
・社内外の関係者（営業・事業責任者・コンサル等）と連携し、合意形成しながら前に進めた経験

歓迎・PMM実務：ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験
・エンタープライズ向けマーケティング経験（稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け等）
・DX／業務改善／BPR／RPA／AI／データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験
・事例（ケーススタディ）制作経験（取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成）
・セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験
・Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計～運用経験（役割拡張可能）

【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。

# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。

# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。

# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。

# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給：442,500～780,000
‐基本給：267,500～272,000
‐業務手当：115,000～203,000
‐役職手当：0～175,000
‐住宅手当（一律支給）：30,000～100,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～30,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

オートメーション事業部門│マーケティング│【責任者】プロダクトマーケティングマネージャー

マーケティング・販促企画