なぜ募集しているのか: 欠員募集
どんな仕事か: 同社の人事・労務業務全般をご担当いただきます!
<主な業務内容>
・勤怠管理および労働時間の管理
・給与計算および社会保険手続きの対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・就業規則や社内規程の管理・運用サポート
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・その他、人事・労務に関する各種業務
社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
※可能であれば2026年5月中までにご入社いただける方を歓迎いたします。
求められるスキルは: 必須・労務関連業務の実務経験（目安：2年以上）
・基本的な労働法・社会保険制度に関する知識
・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力

※語学スキルについて
日本語：ネイティブレベル、韓国語：不問　　※社内公用語は日本語です。

歓迎・給与計算または社会保険手続きの経験
・人事システムや勤怠管理システムの利用経験
・IT業界またはゲーム業界での就業経験
・労務関連資格（社会保険労務士など）

＜求める人物像＞
・労務の知識や経験を活かして主体的に業務に取り組める方
・正確さを大切にしながら、丁寧に業務を進められる方
・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員または契約社員
■契約社員の場合でも、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
どこで働くか: 東京都港区六本木
※週5でオフィス出社となります
勤務時間は: ■フレックスタイム制
標準となる1日の労働時間：7時間45分（休憩1時間分除く）
＜コアタイム＞
10:00-15:00
＜フレックスタイム＞
出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00
■時間外労働
あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜形態＞
年俸制（分割回数12回）

＜想定年俸＞
4,000,000円～6,500,000円（みなし残業45時間：89,044円～144,675円分含む）
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定

＜想定年収＞
4,500,000円～7,500,000円【年収＝年俸＋賞与】
■残業手当
有　固定残業代制（月45時間超過分別途支給）
■賞与
年2回　※会社の業績により支給
PS(プロフィットシェアリング)と個人評価によるPI(パフォーマンスインセンティブ)
■年俸改定
年1回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
■確定拠出型年金制度(401K)適用
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■独自カフェテリアポイント制度（年150,000円相当）
　※社員の「ゲームライフ」「推し活」「リフレッシュ」「ライフサポート」などをサポート
■治療費サポート（年25,000円）
　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポートする制度
■児童手当（月5,000円、支給条件あり）
■出産立ち会いサポート
　※パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間計4週間在宅勤務できる制度
■永年勤続表彰（5年/10年/15年/20年）
■休日出勤時のランチ代サポート
■チーム懇親会費用補助(1か月に1回、5000円/人)
その他、社内イベント、社内報など、社内コミュニケーション活性化のため、様々なサポートがあります！
休日休暇は: ■休日
完全週休二日制（土、日）、祝日

■休暇【年間休日120日以上】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など　
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

【急募】人事労務担当者

人事（労務）