どんな仕事か: 角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当として、オンラインを中心とした研修施策をお任せします。
企画にとどまらず、研修の運営から評価・改善まで一貫して関わっていただきます。
　　　　　　　　
◯人材開発・組織開発に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講師）
ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで、人材育成および組織開発に関わる業務
　　　
＜具体的な業務内容＞
・新人研修・階層別研修など年間研修計画策定
・Zoomを用いた研修運営
・研修資料・動画・案内資料の作成
・参加者管理・案内・当日のオペレーション対応
・研修後アンケートを通じた効果測定や分析による、継続的な研修体系の改善
・複数の部署を巻き込んだ、研修施策の浸透
※日々の運営から改善まで、手を動かしながら進めていただきます
求められるスキルは: 必須以下全てを満たす方
◯人材開発・組織開発業務の経験
◯研修企画・運営、研修プログラム設計、研修講師の経験（社内研修、外部研修、e-ラーニングなど）
◯オンラインツールを用いた業務経験（例：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Zoom、Adobeなど）
◯自ら手を動かして業務を進めてきた経験
◯複数のタスクを同時並行で進めた経験

歓迎 ◯オンライン研修／ウェビナーの運営経験
◯Adobe製品アプリの活用経験（動画編集など）
◯業務改善・仕組み化の経験
◯スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの早い環境での業務経験

【求める人物像】
本ポジションは、「まずやってみる」「動きながら考える」といったスタイルがフィットする方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。
成長スピードの速い学校法人において、教職員の育成を通じて新しい教育を共につくっていく、以下のような方をお待ちしています。

・目的達成に向けて、状況に応じて柔軟に行動し、まずは試してみることができる方
・抽象的な要望を具体的な形へと落とし込める方
・ICTツールを活用し、効率的かつスピーディーに対応しながら、変化を前向きに楽しめる方
雇用形態は: 正職員（契約期間の定めなし）
試用期間：3カ月（条件変更なし）
どこで働くか: ■東京都中央区銀座4-12-15　
歌舞伎座タワー14階　東京事務所　
※業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性がございます。
※将来的に転勤の可能性がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
標準労働時間1日8時間
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　4,000,000円～ 6,000,000円　
月給　250,000円～375,000円

基本給　250,000円～375,000円

想定平均残業時間　20時間/月
想定残業込みの年収
4,465,840円～6,698,760円

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
休日休暇は: 年間休日数123日
完全週休二日制（土日祝）　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・二次面接】→【最終面接】

※現在オンライン面接を実施しております。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。

未来のネットの学校を「人」から創り上げる、人事・研修担当

人事（採用・教育など）