- なぜ募集しているのか
- 経理マネージャーの兼務体制から、業務の専門化・効率化を目的に、専任担当を初募集します。
- どんな仕事か
-
同社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。
ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。
【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
■主な業務内容
・BCP対策における社内ルールの策定
・給与計算、年末調整
・入退社に関する手続き（社会保険資格取得・喪失などの手続き対応）
・産休育休手続き、傷病休職の手続き
・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認
■その他以下業務も対応いただくことを想定しています。
・各種証明書の発行（就労証明書等）
・住民税の異動届
・労働者名簿作成
・電話応対
・上記対応の他、事務処理全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課
責任者40代男性1名、
メンバー4名（男性1名、女性3名） - 求められるスキルは
-
必須 ・給与計算・社会保険などの業務経験
・ISO、内部統制、ガバナンス、BCP など、企業運営を支える基盤領域に関する知見をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
最寄駅：御堂筋線「心斎橋駅」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～750万円 月給制 基本給：282000円
残業代：残業代支給対象外
通勤手当実費支給（上限5万円）
賞与年2回（6・12月）
決算賞与：業績により支給
昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■社宅手当（家賃を最大70％補助）
■社員研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度／資格手当
■半休制度（午前休／午後休）
■時間単位有給精度
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■ソフトドリンク無料
■昼食補助
■健康診断
■人間ドック全額負担
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■変動手当：住宅手当 自社保有物件に入居の場合家賃の70％を補助
健康手当
資格手当 社会保険労務士：月2.5万円、日商簿記1級 月1万円、日商簿記2級 月5千円 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/09～26/03/23
求人No.ENPCC-671756
