なぜ募集しているのか: 新たに部長が就任し、組織体制を刷新することとなったため、新たに課長クラスの人材を募集することになりました。
どんな仕事か: 人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）
・人事制度、人事評価、昇給・昇格
・退職金制度
・勤怠管理、安全衛生
・組織変更、人事異動
・新卒採用／中途採用
・人事教育、部下の育成
・出張精算　ほか

＜メインミッション＞
人事部門において、給与計算や社会保険手続き、各種制度などの労務業務を中心にご担当いただきます。実務を行いながら、マネジメント業務も併せてお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部長（50代）
メンバー数名
※本ポジションは人事部長直下で、部門運営やメンバーマネジメントを担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・製造業における人事業務のご経験者
・給与計算、社会保険のご経験
・マネジメント
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
アクセス：JR東海道本線向日町駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面の間転勤は予定しておりません

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～950万円月給制基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回(7・12月)
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 制度：退職金、借上社宅（支給条件あり）・社員持株会制度・・社員食堂（本社・京都工場）定年：60歳、役職定年なし、再雇用制度：65歳
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（主任～課長クラス）【京都】ニデックグループ中核企業／退職金制度有／再雇用制度有

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