なぜ募集しているのか: 現在、当部署には部長職は在籍しているものの、課長職が不在の体制となっています。そのため、現部長が本来のマネジメント業務に加え、非管理職業務から管理職業務まで幅広く担っており、業務負荷が高い状況です。また、現部長は数年後に定年退職を控えていることから、将来を見据えた組織体制の強化および後任育成が急務となっています。そこで今回、まずは管理職手前のポジションとして業務を担い、将来的に課長として部門を牽引いただける方を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 世界シェアトップクラスのアルミニウム高純度製品などを展開する同社にて、総務人事担当を募集します。
課長候補としてご入社いただき、1年後に管理職としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
・給与計算・労務管理業務におけるメンバーの取りまとめおよび実務サポート
＞給与計算結果のチェック、勤怠・社会保険・各種手続きの確認
＞業務フローの見直しや業務改善の企画・推進

・人事制度および人事管理領域全般の運用・改善（ルール整備、運用定着、見直し提案等）
・ホールディングス共通の人事制度（評価・等級・報酬等）を踏まえ、
　各グループ会社の実態に合わせた制度運用・カスタマイズおよび社内浸透の推進
・チームメンバーのマネジメント（業務進捗管理、指導・フォロー、育成）

1つの業務に限らず、労務業務を軸に幅広い業務へ挑戦できるポジションです。

【メインミッション】
労務・給与を中心とした人事業務の安定運用を担いながら、ホールディングス方針に沿った人事制度の定着と改善を推進。現場と経営をつなぐ中核人材として、組織体制強化と次世代人事基盤の構築をリードすることがミッションです。

【将来的には】
将来的には人事制度の構築や組織体制の強化など、人事組織の根幹を担うポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

【同社の魅力】
同社は2021年に旧昭和電工のアルミニウム事業を継承し発足しました。高純度アルミニウム精製技術を活かし、「アルミニウム電解コンデンサ用高純度箔」において世界トップクラスの販売シェアを獲得しています。昨今は生成AI向けデータセンターやEV市場の拡大を受け、当社の高機能素材への需要が急増中。年休122日、転勤無、残業は少なく、定着率の高い環境が魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務グループ4名
┗部長1名（50代）、メンバー2名　※レポートラインは部長になります。
求められるスキルは: 必須・給与計算や労務業務のご経験をお持ちの方（給与計算・労務業務を一通り理解しているレベルを想定しております）
・マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府堺市堺区海山町6丁目224番地
※マイカー通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～950 万円月給制基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）※平均4.0か月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（課長候補）【大阪】転勤無し／裁量権◎／アルミニウム高純度製品でトップクラスのシェア／離職率5%

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