NEW 掲載期間26/03/09~26/03/23 求人No.ENPCC-639643

経営戦略推進部長(M&A・管理部統括)【茨木】売上構造を多地域化する変革期/嘱託後専門職雇用制度有り

財務・コントローラー

年収1000万円~1349万円
上場企業土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
グローバル化推進に伴い、経営戦略部(経理・人事・DX)全体を統括する部長として、経営戦略・M&A戦略の推進をお任せします。

同社は、中国・日本を中心とした売上構造から、アジア、欧州、南米、アフリカといったグローバル展開を本格的に進める「変革期」にあります。直近ではイタリアでの子会社設立(M&A)やインドでの市場開拓も進めており、さらにその他新興国からの受注機会の拡大も視野に入れた成長戦略を進めています。

現在、前任の管理部長が独立のため退職し、現在は役員がM&A・経営戦略を兼務し推進中です。日常の実務は既存メンバーで運営を維持していますが、今後のグローバル化や基盤強化のため、管理部門の統括者として実務と戦略の両面でリードできる方を新たに募集することとなりました。
どんな仕事か
【ミッション】
管理部門(経理・人事・情報システム)の統括責任者(経営戦略部 部長)として、部門をリードいただきます。また同時に、グローバル展開を進める企業としての基盤強化や、M&Aを含む経営戦略の推進にも携わっていただきます。

【具体的には…】
〇M&Aプロジェクトの推進
・M&A・外部連携の検討,推進(各種DD含む)

〇経営戦略推進
・事業戦略に基づく事業計画の策定(単年、中長期)
・経営分析に基づく課題解決/組織設計

〇管理部門の統括
・経理財務・人事・情報システム(DX)部の統括

※言語力について
英語に抵抗感がなければ特に問題はございません。
※退職された前任者も英語が得意ではありませんでしたが、実務においては支障ありませんでした。
 英語については福利厚生として英語研修をご用意しておりますので、安心していただければと思います。

【同社について】
・衛生用品製造機械グローバルメーカーである同社は国内において高い実績を誇り、原料投下から製品化までを600~1200個/分で実現できる技術/製品力の高さと圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。
・海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。
・グローバル市場の拡大に積極的に取り組んでおり、イタリアでの子会社設立(M&A)やインドでの市場拡大、その他新興国における市場への進出準備を進行しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営戦略部への配属です。
経営戦略部ー経理課 副部長(40代前半)以下5名の組織です。(経理メンバー4名、経営企画メンバー1名)
     ーDX課 係長1名 スタッフ7名
     ー人事課 数名
求められるスキルは
必須
・管理部門統括のご経験(経理・情報システム・人事のマネジメントのご経験を想定しております。)
・M&Aに関するご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号(阪急バス「保」より徒歩/車・バイク通勤可)
アクセス:モノレール「彩都」駅より10分
※下記3駅よりシャトルバス運
 シャトルバスの発着場所:JR茨木駅 阪急茨木市駅 モノレール彩都西駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:15
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:1000~1300 万円 月給制 基本給:550000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:単身赴任手当 支給額5万/月・帰省費用1回分/月

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(7月、12月)※昨年度実績4.5ヶ月
昇給: 年1回(5月)
待遇・福利厚生は
【制度・費用補助・支給】
営業所再雇用制度(定年60歳/最大65歳まで)
リロクラブ(福利厚生サービス)
永年勤続表彰(10年~30年)
慶弔見舞金
社員食堂(1食250円)
【自己啓発・キャリア形成】
英会話、社内公募制度
【社内設備等】
■食堂・休憩スペース[事務所棟と工場棟にあり 食堂250円]
■ティーサーバー・ウォーターサーバー
■通勤(シャトルバス)
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社瑞光
事業内容・
会社の特長
【生理用ナプキンや紙オムツなど衛生用品の製造機械をつくるトップクラスのメーカー】

国内でも高い実績を誇ります。
高齢化社会や新興国における使い捨て衛生用品の世界的な需要拡大に伴い、海外進出を積極的に展開中です。
現在では、海外売上比率が約6割を超え、今後さらに拡大する世界市場の「グローバルNo.1」を目指しています。
具体的な施策として、衛生用品の需要増が見込まれる新興国向けの「標準機」の開発です。
多様化・高度化・個別化する要望を先取りした技術開発を行っており、欧米・アジアをはじめ、トルコ・エジプト・サウジアラビア・ブラジルとの取引も開始しています。

<強み>
完全受注生産、設計~組み立てまで一貫請負。
企業のニーズや要望を聞きながら、設計に落とし込み製造します。協力会社である部品メーカーなどで作れない部品などは自社で製造しているものもあります。

<主要取引先>
ユニ・チャーム株式会社 他
設立
1963/04/03
従業員数
単体310名/連結617名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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