どんな仕事か: ■業務内容
業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、
今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。
主に新規顧客開拓が業務となります。
＜お仕事の流れ＞
■採用戦略の提案
・企業の採用課題とターゲットについてヒアリング　　・採用目標と予算に応じた最適なプラン提案
■効果的な求人掲載と運用
・原稿作成のアドバイス　　・キャンペーン設定　　・自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案
■採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
・定期的な掲載効果の検証と改善提案　　・月次振り返りと次月の運用提案
求められるスキルは: 必須【必須】
・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上
（例：求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など）
・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く)

歓迎【歓迎】
・新規開拓営業に自信がある
・ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある
・トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験
・売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験
・新規事業や新規市場での営業経験
・目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験
・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験
・チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験

■こんな方をもとめています
・企業の経営者や役職者との商談で知見を広げたい方
・採用業界で企業の事業成長を支えたい方
・世の中においての、市場価値を猛烈に上げたい方
・物売り営業だけではなく、ソリューション営業も学びたい方
・新規事業に興味がある方
・日々のエキサイティングを求めている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】

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営業（法人向け）