どんな仕事か: ■仕事概要：
同社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、
Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。
すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。
■業務詳細：
1. 採用戦略の提案
・企業の採用課題とターゲットについてヒアリング　・採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算例： 1万円～400万円/月）
2. 効果的な求人掲載と運用
・原稿作成のアドバイス　・Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
・定期的な掲載効果の検証と改善提案　・月次振り返りと次月の運用提案
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
Web広告業界でのWEB広告運用経験または求人広告業界での就業経験
新規既存問わず営業として目標を達成した経験

歓迎歓迎条件
・Excelの利用経験
（ピポット、VLOOKUPが利用できると尚良し）
・Indeedの販売代理店での就業経験
・Airワークの運用経験

求める人物像
・顧客とのコミュニケーションが得意で活かしたい
・IT×HRの知識を活かし顧客の採用成功に寄与したい
・Web広告/データ分析スキルを活かしたい
・代理店での経験を活かしつつ、
さらなるスキルアップと新たなキャリアステージを目指したい方
・事業会社で自社サービスを通じて、
より幅広いビジネス視点を養いたい方
・現場の声を大切にし、自らのアイデアで
組織や業務プロセスの改善に積極的に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】

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