どんな仕事か: ■担当業務内容
博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。
その上で開発対象となるプロダクトの販路拡大に向けたマーケティング活動や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など売上向上に効果的な業務についてもご担当頂きます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。
・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。

■業務上の課題
・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。
・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。
・AIエージェントやIoT活用など先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。
・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。
・担当プロダクトの価値を適切に見定め競合優位性を維持できるようマーケティング活動を実施することや、販路拡大に向けた施策検討および実施が求められます。

■魅力
博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。

職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
求められるスキルは: 必須募集要件（Must）
・法人向けソリューション営業の経験（5年以上）
・IT/デジタル領域の提案を行い契約締結まで一気通貫対応した経験（SaaS、ITソリューション、SI、DX構想提案など）
・数値目標を追い、改善しながら成果を創出した経験
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験

募集要件（Want）
・営業KPIの設計・運用改善の実務経験（リード獲得、商談化率、受注率、LTVなど）
・プロダクトのトレンドや競合調査を行い、仮説を構築し、売上を向上させる施策の企画や提案を行った経験（ターゲット設定／提供価値／チャネル／提案ストーリー／オンボーディング等）
・プロダクト改善に向けたトライアル運用とフィードバックループの構築経験
・ビジネスレベルの英語力
※海外文献のリサーチ、海外スタートアップとのコミュニケーションを想定

求める人物像
特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力が必要となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他

勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
勤務時間は: 勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,800,000 円 - 10,000,000円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
　└ミッショングレード給：487,500円～625,000円
　　└基本給　　　：359,850円～461,350円
　　└固定残業手当：127,650円～163,650円

■賞与：年2回（6月/12月）
※上記記載の給与レンジは目安となります。最終的には選考結果を踏まえてご提示致します。
待遇・福利厚生は: ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
休日休暇は: ・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

＜休暇制度＞
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接/オンライン想定
↓
・2次面接/オンライン想定
↓
・最終面接/対面想定

※面接回数は増減する可能性がございます。

【DXソリューション】ソリューションセールスリーダー

営業（法人向け）