なぜ募集しているのか: 【AX事業部について】
AX事業部は、企業のAI活用を「作って終わり」にせず、現場で使いこなせる状態まで伴走して実装するチームです。研修（PBL）で課題を整理し、PoCから本番開発、運用定着まで一気通貫で支援することで、顧客のAI内製化を推進します。エンジニアは顧客と近い距離で要件整理から関わり、生成AIも活用しながら、ビジネスインパクトに直結する開発を行います。少数精鋭ながらペアプロや進捗共有など、学び合い・助け合いが根づいたカルチャーも特徴です。

【募集背景】
AX事業部では、アイデア創出からPoC、プロトタイプ開発、そして実用的なシステム開発までを一気通貫で行うことを目指しています。特に、PoCやプロトタイプで得られた知見を活かし、スピーディーかつ高品質な本番システムへの開発強化が現在の課題です。この重要な役割を担い、AI技術の価値を最大化するシステム開発を推進していただける方を求めています。
どんな仕事か: 【主な業務内容】
AX（AI Transformation）事業部のエンジニアとして、企業の業務課題をAI・機械学習・生成AIの力で解決するポジションです。
PoCで得られた知見をもとに、実運用レベルのAIシステムやアプリケーションを設計・開発し、顧客価値の創出に貢献していただきます。

≪具体的な業務内容≫
※最先端のAI/LLM技術を扱うプロジェクトが多いですが、最初から完璧である必要はありません。OJTやコードレビューを通じて、チーム全体であなたの成長をバックアップします。その上で、下記の業務を行なっていただきます。
・AI/LLMを組み込んだ業務システムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、運用
・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と、最適な技術選定・アーキテクチャ設計
・Pythonを中心としたAIアプリケーションやAPI開発（FastAPI / Flaskなど）
・Azureを活用したクラウド環境構築（Azure App Service, Azure Functions, Azure
・OpenAI, Azure Cosmos DB, Azure Cognitive Servicesなど）
・Gitによるチーム開発、コードレビュー、CI/CD環境整備
・社内外への技術知見の共有、ナレッジドキュメンテーション作成

【開発環境】
言語：Python（FastAPI, Flask, Streamlitなど）、TypeScript（Next.js）
クラウド：Microsoft Azure（App Service, Blob Storage, Functions, Azure OpenAI, Cognitive Services）
データベース：Azure Cosmos DB / PostgreSQL
インフラ構成管理：Terraform, Azure CLI
開発ツール：GitHub, Notion, Figma, Cursor, VSCode

【このポジションで得られるスキル】
・AI・データサイエンス（機械学習、生成AI、数理最適化など）
・プロジェクトマネジメント（顧客折衝、チームビルディング、進捗管理など）
・ビジネススキル（事業拡大や組織作りに伴う幅広いスキルセット）
上場準備フェーズならではの経験を積みながら、キャリアの幅を広げることができます！
求められるスキルは: 必須 ※実務未経験可
・Webアプリケーションの仕組みを理解し、一通りの開発ができる方
（フロントエンドからバックエンド、データベース連携までの一連の流れを理解していること。）
・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure等）の基礎知識
（インフラ構築への興味があり、学習中または個人開発での利用経験がある方。）

歓迎・Gitを用いたチーム開発経験
・機械学習、生成AIの実装経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階
※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし（フレキシブルタイム制：5:00～24:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：445万円～675万円（業績賞与１回支給含む）
■月給：330,100円～500,000円
※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。
※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代86,200円～130,400円（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■在宅環境備品購入制度
■書籍購入支援制度
■ボディメンテナンス制度
■研修・資格費用補助制度
■育児サービス費用補助制度
■社内クラブ活動制度
※副業可
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）≪年間休日120日～≫
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
■忌引休暇
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
どんな選考プロセスか: ※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
０　カジュアル面談（担当者：人事部）
１　書類選考
２　一次選考面接（担当者：現場部門）
３　二次選考面接（担当者：事業部部長）
４　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能
５　リファレンスチェック　
６　オファー面談
７　入社

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