- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
- どんな仕事か
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年休120日・賞与昨実績6～8ヶ月／拡大フェーズの中核を担うマネージャー候補【職務概要】
同社のリフォーム事業において、営業として顧客対応を行いながら、チームマネジメント・育成・数値管理を担う中核ポジションです。
【職務詳細】
売り込みなしの完全反響型営業をベースに、以下の業務を任せます。
■プレイヤー業務
・反響顧客への対応(Web／紹介／ショールーム来店)
・現地調査、ヒアリング
・リフォーム／リノベーションの企画提案
・見積、契約、引き渡しまでの一連対応
■マネジメント業務
・営業メンバーの育成、同行、フォロー
・案件、進捗、KPI管理
・チーム目標設計、成果最大化
・店舗責任者、経営層との連携
【その他・魅力】
・ヒアリングから引き渡しまで一気通貫で携わることができます。
・チームで成果を出すスタイルであり、成果はチーム出来高賞与で還元されます。
・顧客ニーズが明確な完全反響型かつ高単価商材のため、提案とマネジメントに集中できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・お客様と丁寧に向き合う姿勢がある方
【尚可】
・営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方
・不動産・建設・リフォーム業界での経験がある方
・「売り込む営業」より「課題解決型の営業」に興味がある方
U・Iターン歓迎！
まずは小規模な案件からスタートできるため安心です
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変動なし）) - どこで働くか
- 現住所や希望などを考慮して決定。（大阪狭山市、堺市北区・西区・中区、大阪市東住吉区・住ノ江区）
勤務地によって変動。
勤務地変更の範囲：転居を伴う転勤はないが異動あり - 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～950万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給／社割あり／研修あり／副業・WワークOK／資格取得支援／退職金／資格取得手当／企業型確定拠出型年金制度／社員旅行／従業員リフォーム割引制度／定期健康診断制度／結婚・出産お祝い制度／業績評価制度／社内表彰制度／家賃補助・住宅手当あり：借上げ社宅制度（会社規定による）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日／完全週休二日制（水曜日・隔週火曜日＋自由休暇：好きな曜日 ※会社カレンダー準拠）／有給休暇（10日～20日）／夏季休暇／冬季休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408350314
