- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験【職務概要】
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。
【職務詳細】
・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務
・チームにより、商談獲得からクロージングまでの一連のプロセス
・顧客のニーズに合わせた「労務管理」「タレントマネジメント」等のソリューション提案
・レガシーシステムからの移行支援および人的資本経営プラットフォームの実現に向けた提案
【配属先の事業本部（適性に応じ決定）】
・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当
・コマーシャル事業本部：従業員数201～500名の企業を担当
・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501～2，000名の企業を担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
【尚可】
・IT／SaaS商材の営業経験
・複数の関係部署との合意形成を必要とするセールス経験
・営業組織でのリーダー業務などマネジメント経験
☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
・2030年の売上1，000億円を目指す急成長フェーズで、仕組み化されていない高度な課題に主体的にチャレンジできます。
・人的資本経営という「人・組織の課題＝経営課題」の解決に直結するダイナミックな提案が可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※3～6ヶ月を目安に延長する場合有り) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
JR各線「大阪」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準的な労働時間 10：00～19：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:588万～1050万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金、資格保持費用の負担（士業等）、勉強会・講座受講の費用負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、育児環境を整える手当（10万円支給）、カフェテリアプラン、部活制度、親睦深飯、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（男女とも法定休業と別に5日）、子の看護等休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408344845
