- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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累計40億円調達の成長企業で、日韓の美容医療のスタンダードを創る。【職務概要】
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を導入している韓国のクリニックに対し、集客最大化のためのソリューション提案および伴走支援を担当します。
【職務詳細】
・韓国クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによるユーザー導線の最適化
・プロダクト開発や広告施策と連携したPDCAサイクルの設計
・利用ユーザーの行動データ分析に基づいた活用提案
・最短半年~1年程度で、チームリードやプロダクト改善業務への参画
【ミッション】
単にサービスを継続させるだけでなく、クリニックが抱える「集客」や「売上」の課題をデータから特定し、トリビューの提供価値を最大化させることで、顧客の事業成長に直接貢献することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験(目安:3年以上)
・日本語および韓国語がビジネスレベルで扱えること
・定量データに基づいた課題特定およびソリューション提案の実務経験
・継続的な目標達成経験(再現性のある手法を用いたもの)
【尚可】
・カスタマーサクセスなど、顧客への伴走支援経験
・IT/Web商材の営業経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・美容医療に対する興味や知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分 フレックス制有
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(50,000円/月上限)、シックリーブ、健康診断オプション補助金(上限11,000円)、育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、育児介護の時短勤務、裁判員休暇、生理休暇、育児休職、介護休職
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、夏季休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接3回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10~26/03/30
求人No.WPT-408441911





