- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%！WLB◎【職務概要】
同社グループの中核企業にて、SES事業の成長を牽引する東京支部の営業マネージャーとして、プレイングマネジメントおよび組織改革を担います。
【職務詳細】
・SES事業に関する営業戦略の策定、KPI／KGIの設計
・新規顧客およびビジネスパートナーの戦略的開拓（SIerやDX推進企業等）
・既存顧客への深耕アプローチおよびソリューション提案
・受託開発事業の支援（担当役員と連携した新規提案など）
・メンバーマネジメント（同行支援、クロージング指導、次世代リーダー育成）
・各拠点（全国6箇所）との案件・技術者連携のハブ業務
・エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズのマッチング高度化
【ミッション】
従来の受動的なマッチングモデルから脱却し、能動的な案件創出を行う「提案型営業」への転換を最前線で体現することが期待されます。再現性の高いセールスモデルを構築し、東京から全国へ成功プロセスを波及させることが目標です。将来的には事業責任者へのキャリアステップも目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界または人材業界（特にSES／SIer）での営業経験（5年以上）
【尚可】
・営業マネジメント経験
・エンジニアの採用や人材育成に携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）) - どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408450449
