- なぜ募集しているのか
- アクセンチュアでは、デジタルトランスフォーメーションや新規事業創出、社会課題解決などのプロジェクト拡大に伴い、コンサルタント・エンジニアを中心とした経験者採用を強化しています。
組織の継続的な成長を支えるためには、優秀な人材を継続的に採用し、候補者と事業の双方にとって最適なマッチングを実現することが重要となっています。
そのため今回、中途採用をリードするリクルーター（アナリスト～シニアアナリスト）ポジションを新たに募集します。
本ポジションでは、ダイレクトソーシングやエージェントリレーション、採用イベントの企画などを通じた母集団形成から、候補者対応、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体を担っていただきます。
事業部門や人事チームと連携しながら、採用戦略の実行を担う重要なポジションです。 - どんな仕事か
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採用業務全般を行います。【新卒採用業務】
・採用戦略の立案（母集団形成、選考設計～入社手続まで）
・新卒採用に関わる企業ブランディングの構築（広告媒体掲載、広報部との連携、SNSの活用など）
・候補者の母集団形成（大学とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（選考プロセス運営/オファー/ フォロー/入社手続サポートなど）
・関係部署へマーケット情報提供および採用状況進捗報告
【中途採用業務】
・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）
・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 - 求められるスキルは
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必須 ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方
・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜市を予定
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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アクセンチュアでは、社員の多様な働き方を支援するため、以下の制度を整備しています。
確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD）。
法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート。
フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度。
育児支援制度：母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、育児時間、ベビーシッター補助、育児コンシェルジェサービス。
介護支援制度：介護休業、介護休暇。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など。
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.INF-108dbieuw
