- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
■業務概要
M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 - 求められるスキルは
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必須 ◇必須要件/経験・スキル
・最終学歴 大学院、大学
・社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
-銀行・証券会社での営業経験
-事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です
◇歓迎要件/経験・スキル
・営業として高い実績を上げてこられた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:00～17:45 (所定労働時間：8時間0分)
休憩：45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 326,700 円～501,700円
想定年収400万円～800万円
月額(基本給)280,000円～430,000円
※固定残業手当は月20時間、46,700円～71,700円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
上記予定年収（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。
インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限なし。
前職考慮。 - 待遇・福利厚生は
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◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) - 休日休暇は
- 年間休日数：120日以上
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※時間（1時間）単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業 - どんな選考プロセスか
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筆記・Web試験 ：有
試験方法 ：知識・学力系試験 面接回数 ：2回
■選考フロー
書類選考→1次面接→GABテスト〔Web〕→最終面接
※適性検査のみでの合否はありません
※最終面接は東京本社での対面で実施します（交通費支給はありません）
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掲載期間26/03/11～26/03/31
求人No.YMTHC-YHC01
