どんな仕事か: 【ポジションに関して】
東京拠点の「ビジネス職（総合職）新卒採用」の専任担当として、現メンバーと一緒に戦略立案から入社後の育成まで一気通貫でお任せします。
2028年卒はビジネス職として「2期生」を迎える重要なフェーズであり、組織の土台創りにダイレクトに関わることができます。

【業務内容】
・新卒採用全般
インターンシップ・説明会・選考フローの企画運用、面接、内定者フォロー
・育成・研修
2期生向けオンボーディング、新人研修の設計・実行
・採用広報
採用SNS（X/note等）の運用企画・ディレクション（※出役・顔出しなし）
・キャリアの広がり
本人の意欲に応じ、将来的に中途採用やグループ会社の採用支援への挑戦も可能

【魅力】
・立ち上げの裁量
1期生の知見を活かしつつ、理想の組織・研修を自ら形にできる。
・一気通貫のキャリア
母集団形成から育成まで全て経験でき、人事としての市場価値が飛躍的に向上。
・グループ横断のチャンス
将来的に中途やグループ他社の採用にも関われる、飽きのこないキャリアパス。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・社会人経験2～5年程度
・「人事」として長期的なキャリアを築きたいという強い意思
・コミュニケーション能力に自信がある方

歓迎【歓迎条件】
・新卒採用の実務経験
・人材業界（CA等）または事業会社の人事・採用経験
・SNSを用いた広報や、ライティング・編集の経験
・数値に基づいた採用施策の改善経験

【求める人物像】
プロデュース志向：自分が前に出るより、会社や社員を主役に戦略を練ることに喜びを感じる方
自律駆動型： 2期生採用という正解のない領域で、自ら課題を見つけ提案できる方
成長意欲：新卒採用を起点に、中途や組織開発など領域を広げていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-6233 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３３階
最寄り駅：JR渋谷駅直結オフィスビル
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間）
※出勤日によっては所定労働時間の変更可能
(例：8:00～17:00、11:00～20:00など)
給与はどのくらい貰えるか: 月額給与×12ヶ月　＋　会社業績による賞与　年2回

■想定年収
400万円～600万円
※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定　（応相談可能）

月給 275,000円～411,000円
(基本給￥229,000～￥342,500 固定残業代￥46,000～￥68,500を含む/月)

残業手当：固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月
待遇・福利厚生は: 通信手当（6,000円/月）
成長支援制度（5万円迄/年）
従業員持株会制度（奨励金200％付与）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り
関東ITソフトウェア健保
Benefit One ・部活動補助金
お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
加入保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(4月・10月)
休日休暇は: 完全週休二日制　年間125日※年度によって変動あり
夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談
・1次面接
・最終面接
・内定　
#入社時期は相談可能

【採用人事】新卒ビジネス職の採用・育成／将来の中途・グループ採用への挑戦も歓迎

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